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三菱商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品関連/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性執行役員もおり、管理職レベルでは多数の女性が活躍されていま
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は管理部門などで多くなってきているが、まだまだ海外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:休暇はやや取りにくい印象。実際なら取るとなれば周囲の協力も多く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:全体感としては、女性に働きやすい環境になってきていると思います
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農畜産本部/ 戦略企画室長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性に対する配
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:大企業であるため休職を取得した際のバックアップ体制の構築がしや
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマー産業グループ/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:現時点において男女間での働きやすさの違いはあまり感じず、休暇の
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回答者: 男性/ 子会社マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:・残業は減ってきている。・管理職登用を徐々に進めている。・子育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。周囲を見ても、産休・育休は女性の取
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:チームリーダー級では女性管理職も増えている。性別によって出世ス
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回答者: 男性/ 自動車部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:最近は数も増えてきていますが、外資の先進企業と比較するとまだま
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:時短勤務は取り入れられており、活用している
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農畜産本部/ 戦略企画室長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だ
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:育休も取得しやすく、戻って来やすい環境だとお思います。実際周り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性であろうがなかろうが優秀な方、活発な方は前に出て活躍できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:この会社はじょせいにとって働きやすく女性は仕事をしていなくても
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、男性女性関係なく同じ土俵で仕事をする事ができ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:管理職の女性登用は他企業と比べて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:出産休暇や育児休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性も産休、育休を取りやすく、実力があれば昇格、昇給もしっかり
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性は、へき地勤務がないし、産休育休も取りやすいので、働きやす
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:社員に対する期待感が大きいため、時間が自由にならない量であると
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:海外転勤があるため、既婚女性は夫はじめ家族の協
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金属グループ

4.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:育児休職など、比較的取りやすい雰囲気ではあったと思います。子ど
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性にとっても男女平等なため、働きやすいかんきょうだとおもいま
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:皆さんストレスが少なくて厚遇さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:皆さん、産休も育休も時短勤務もしっかり活用しています。お子さん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:産休育休、または配偶者の海外転勤に帯同する場合3年以内で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:総合職は男女関係なく一定の年次で管理職になれますし、優秀な人は
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