口コミ投稿日:2023年12月25日
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
3.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部 生技開発部/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
回答者: 男性/ 生産本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
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2.9
静岡県湖西市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:間接部門は女性も比較的働き安い環境が整備されていると思う。直...
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3.0
愛知県大府市北崎町井田27-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の雇用率が高いため職場には女性が多いです。育休を取得して...
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2.7
静岡県富士宮市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境作りに取り組んでおり、「女性だから」とい...
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2.7
広島県安芸郡海田町
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
神奈川県横浜市港北区樽町3丁目7-60
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性であれば、コミュニケーション力が高く上司にかわいがられる...
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3.0
東京都渋谷区渋谷3丁目6-6
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は積極的に時短勤務を行う雰囲気でした。...
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2.6
大分県中津市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務・人事部/ 一般
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は一切されておらず、女性を積極的に管理職にし...
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3.3
静岡県富士市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ ECU制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制御システム開発部/ チーフ
女性の働きやすさ:女性管理職少ないがいる。休暇を取りにくいということはない。...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄2丁目3-1名古屋広小路ビルヂング 13F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性同士の揉め事は聞いたことがないくらい、女性特有の問題はな...
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3.0
神奈川県座間市相武台2丁目24-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ただ、やはりまだ女性管理職...
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株式会社山田製作所のカテゴリ別口コミ(147件)
株式会社山田製作所の回答者別口コミ(27人)
- 製造 / 塑型課 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月25日
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月16日
- 現場運営 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年09月12日
- 一般 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月04日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年03月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山田製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任
女性は非常に働きやすい環境だとおもいます。女性は会社全体で守れているような雰囲気がある。
育休や産休は制度としてしっかりありますし、ほとんどの女性が(出産された方)制度をMAX使い、普通に復職しています。復職後も短時間勤務を使って働いています。回りのフォロー体制も充分ではあるとは言えないけど、あまり嫌な感じはないかとおもいます。ただ
要員としてカウントされますので、同じ部署に産休、育休の人が立て続けていると回りの人の負担はおのずと増えてしまうので、そこに対しての上の人のフォローは部署ごとで違うとおもいますのでなんても言えないとおもいます。
また女性の管理職登用は現状はいないという時点で、進んでいるところからしたらかなり遅れているといわざるを得ない状況かともおもいます。
ただ、女性活躍推進法以降は上層部の意識も多少かわり、女性の管理職をつくる、もしくはその候補者を増やすような働きはあるようにみられます。
ただ、昔からの製造業でなかなか男社会の雰囲気が抜けきらないところもまだまだあるので、そのなかで女性管理職としてやっていくにはそれ相当の強さがないと勤まらないのではないかとおもいます。なので出世は望まずゆるーく働くのを望むには良い環境だとおもいます。