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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ TSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがい:
英語を使わずに働くのは不可能なくらい英語は使う。海外のチームメンバーと打ち合わせをしたり客に連れて行くことも頻繁にある。慣れてくるとダイナミックに働けるためそこにやりがいを感じる人も少なくない。
また裁量権が大きいため自由に戦略をたてて実行できる。それがイノベーティブと評価をされることもあり、型にハマった仕事をしたくない人はやりがいを感じやすいかもしれない。

回答者: 男性/ MFG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:結局、英語ができるかどうかによって後々のキャリアが築けるんだ
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:入社後半年間の新入社員研修があるため、一人前でお客様をもつま
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回答者: 女性/ other/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ other

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:担当している仕事により定期的にウェブ研修が組み込まれている。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:入社して3ヶ月でアメリカのダラス本社での1ヶ月研修がある。働
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格手当は多いと思う。働きがい:働きがいは大いにある。という
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回答者: 男性/ テクニカルセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:入社時に英語が苦手も、かなり手厚い英語学習コースがあるため、
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:日系企業にはないグローバルな視点が養える。働きがい:現代社会
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回答者: 男性/ MFG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:ない。PEやEEはTOEICの受験が必須。働きがい:同じこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:キャリアについては営業はチャンスはあるが、技
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回答者: 男性/ FAE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:英語力、技術力、プレゼン力は上がると思います。働きがい:実際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】即座に行動する人、失敗を恐れず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:新入社員については、海外での研修制度などがあり、外資系ならではの経験
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回答者: 男性/ ビジネス開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:管理職研修はあるが、現場の知識については、業務を通じて習得す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:海外で研修が受けることができます。また、ちょくちょく海外から講師の先
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:日本において、社内教育が外部に頼りすぎの感があります。社内に社内のK
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:個人テータの管理を通じて、elearningやF2Fでのトレーニング
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:特に成長を実感するところは、こちらの年代もあってか、ないとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:所詮USの会社の現地法人であり、縦割りでの管理が進み、日本法人側での裁
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートの両立は早目に休み等の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ほとんどの人達が途中入社なので気軽に話し安
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良さげには、見えるが、大分センターでは狭
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】セブンイレブンの配送なのでお客様からクレ―ム
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほとんどが個人で配送し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】かなり成果主義なのでヤル気がある人はそれなり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事には、なかなかチャレンジは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いないです、雑談する人は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ただ配送だけ、すればいいかとおもってたら、こんなに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】セブンイレブンでは、何かしら失敗するとセンター
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任や裁量は与えられるが、何か有れば自己責任を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ないです、課長クラスまたは班長クラスの人達と共に仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署の人達が無いため、関わることがありません。配
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでも飲み会食事会、旅行等社員同士の交流会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】自分達の会社では、休みを一緒取ることが出来ないため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:定期的な研修などは無く 自己責任で日頃から自分を磨
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