3.1

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株式会社NTTファシリティーズの平均年収は577万円、年収範囲は250～1000万円です（52人の正社員の回答）。

株式会社NTTファシリティーズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを58件掲載中。

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株式会社NTTファシリティーズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
577万円	250~1000万円	52人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	577万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	52人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢27.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	544万円（平均年齢33.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	559万円（平均年齢34.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	625万円（平均年齢33.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	469万円	700万円	12人
30~34歳	573万円	800万円	18人
40~44歳	829万円	1000万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料としてはNTTグループの主要会社としてNTT東西COMなどと同一の

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回答者：男性/ 電力保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は年1回、賞与は年2回の上長との面談で決まる。現場は、電気主任技術

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:総合職の全国採用とエリア採用の形式がある。過去は●●●中央などといって

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回答者：男性/ 企画部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	15万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与制度はNTTグループに批准ボーナスは会社ごとで違いはあるが管理職に

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本的に年功序列。ジョブ型の評価制度に見直されて、年功序列から脱しよう

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回答者：男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	60万円	80万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	80万円

給与制度:資格賃金（職級）と加給（勤続年数）で給与が決定され、降格制度はない。こ

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇格しなければ給料はほとんど増えない。手当は減らされ、他社と比べても良

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給は少ない、賞与はふつう程度、手当などは手厚いし、休みもとりやすくは

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年間2回の賞与。一般的な手当があり、リモートワーク向けの手当がある。評

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回答者：男性/ 電力保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年間評価と賞与の評価がそれぞれある。評価制度:完全に年功序列で、実力と

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	33万円	12万円	170万円

年収	700万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	170万円

給与制度:給与は多少年功序列の要素もあるが、仕事ができる人は昇進でき、給与もあが

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:福利厚生による住宅補助が大きいと思う。評価制度:評価は属する組織による

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年一回で数千円からで賞与は年2回しっかり貰えます。各種手当も充実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地域によってカットされる給料が異なり、本社以外は2-3割カットされる。

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回答者：男性/ O&M担当など/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ O&M事業本部など/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	5万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:NTT100%出資の会社共通の仕組みがあり特別高い安いということはない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地域採用が本社にくらべ、三割カット賃金となっている。一方、仕事内容は全

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一定の評価が集まるのは大学院卒の人間が多い。学部卒の人間でもある程度有

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株式会社NTTファシリティーズの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社社員と地域社員とで大きく給与差があります。仕事内容は同一で、転勤の

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株式会社NTTファシリティーズの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代がシステムで管理され、残業した分はかならず支給される。サービス残

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月15日

福利厚生:退職金、住宅補助、社宅、財形貯蓄、社員持ち株会、ベネフィットステーショ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都文京区後楽２丁目２－８

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回答者：女性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都江東区木場５丁目１０－１０一条ビル

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給与制度:完全歩合制。役職が付けば役職手当が付くが、それ以外の社員は基... 続きを見る

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会社名	株式会社NTTファシリティーズ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.ntt-f.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー

従業員数	1367名
設立年	1991年
資本金	12400百万円
代表者	松原和彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社NTTファシリティーズの平均年収は577万円、年収範囲は250～1000万円です（52人の正社員の回答）。

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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢27.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	544万円（平均年齢33.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	559万円（平均年齢34.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	625万円（平均年齢33.2歳）

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