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株式会社NTTファシリティーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいです。取りやすいがゆえに、取ったまま帰って
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:建築系の社員については、女性職員が多くいらっしゃるので、働きや
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性の管理職も社員男女比の割には多く、よく見かける
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、新入社員も男女比は一般の建築学科と同じくらいだ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児休暇を取得している女
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性管理者の方も多い。休暇もフレキシブル
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は比較
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:現場の調査や立会などの出張が週2日程度ある子育てを考えると配置
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回答者: 男性/ 役職ナシ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:育児休暇の制度はあ
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:良い。労働時間が短く、フレック
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市建築事業本部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:ハラスメント等はなく、働きや
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回答者: 男性/ 建築設備設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性は少ないし、退職率が高い
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については組織として求められている部分もあり、
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰している人もたくさんいたので、働きやすいので
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:産休も育休もきちんと取得できます。続けて妊娠出産して、何年も取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ DC事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:休職中でも女性は昇進するぐらい優遇されている。産休育休も当たり
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