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株式会社NTTファシリティーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員体質。穏やかでのんびりしているが、何をす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 東日本事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:社員は定年後も嘱託や契約社員として継続できるようです。上司
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:グループ会社間の移籍制度があり、まったく未経験の畑違いの分
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:フレンドリーな人が多い印象。ダイバーシティ・多様性:国籍は
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:古いカルチャーです。役職名で呼ぶのを好む人が多いです。フラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも真面目な会社のなので、あまり遊びがない。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの大会社らしく、真面目であまり遊びがない感じが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。年齢層が全体的に高いのが要因か。上司がいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業は推奨されないので、少しで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配属される部署にもよりますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:男性社会で溶け込める人であれば、やりがいがあります。外
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