いすゞエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの社風。年功序列で、仕事の出来る人間よりも課長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションを大事にしようという社風。ストレスの

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会社名	いすゞエンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.isuzu-iec.co.jp
所在地	神奈川県藤沢市

従業員数	515名
設立年	1984年
資本金	30百万円
代表者	敞田正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

いすゞエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。いすゞエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。ライトハウスは、いすゞエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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