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Apple Japan合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:在宅であることは非常によいと思うが、シフト制なので土日は休みづ
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回答者: 男性/ TEAM manager apprentice/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:産休、育休等整っています。また、女性管理職の数もとても多く性別
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回答者: 女性/ Sales/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:最近では男性の育休取得も推奨されていて、当たり前になってきてい
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回答者: 男性/ specialist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:育休なども取りやすく、性別によるポジションの制限も全くないと言
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回答者: 男性/ Genius/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:男女等に格差は全くなく、休暇など取り
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性だからといっての不利益はない
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回答者: 男性/ テクニカルサポートアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ iOS/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性の上司がいるこ
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回答者: 女性/ アットホームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:男女差はほとんどなく女性には非常に働きやすい会社。上司にも女性
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回答者: 回答なし/ サポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:老若男女問わず積極的な人はどんどんキャリアアップするイメージ。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:育休制度も充実しており積極的に推奨している。また、ダイバーシテ
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職もたくさんいらっしゃるし、ハラスメントにも厳しい。
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性リーダーが多く、性別に関わらず実力があればどんどん仕事の幅
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回答者: 男性/ AtHomeAdvisor/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:前の回答に通じますが、男性だから女性だからという違いは一切あり
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回答者: 女性/ Manager/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Cs

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:男女関係なしに、対応されてい
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回答者: 男性/ 営業販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 販売

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性も多く、差別的でも
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だと
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:女性のリーダーが多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
女性の働きやすさ:よく世の中で話題になる女性の職場やキャリア問題として取り上げら
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は整っている。例えば生理休暇が堂々と取れる
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回答者:専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:上位キャリアになればなるほど、やはり女性の比率は少なくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:シフトや休日を自身で決めることができず、3ヶ月ごとの固定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:やはり管理者になってもシフトである事には変わりがないため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる場所としてはおそらく国内でもトップクラスと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:特に気になる点はないが、強いていうならば、コールセンターの職場
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回答者: 男性/ オーダーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:女性男性と変わらず働ける男性の育児休暇も躊躇することなく取得可
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:男性も女性も数値を見られる点では贔屓目に見られることはないので
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:男女差によって働きやすさに差の出る職場では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者は全体の半数ほどおり、良い意味でも悪い意味で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:月一度生理休暇が貰える。(有給)男性女性関係なく、平等に評価し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産前産後休暇の取得、生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:子持ちの主婦には厳しい。シフトが選べず、夜勤、土日祝休みはほぼ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:日系などに比べてはるかに良い環境だと思います。休みは基本的にい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】キャリアパスに関しては男性社員と同等の
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:男女差別なく給与格差もない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:男女平等の社風で、業務内容も特に性別による差がないため女
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