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回答者：男性/ 設計構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスネットワーク部サービスネットワーク部門/ プロパー社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:
堅実的な会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
出向社員、プロパー、派遣社員等色々ですが、温厚な人が多いと思います。
プロパーであれば、定期的に上司との面談などがありますが、派遣社員の場合はあまり接する機会はないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性は増えてきていると思いますが、基本は日本人の社員です。中には、外国の方もいますが、流ちょうな日本語が話せるレベルの外国人であり、英会話を求められることはないと思います。
多様性については、正直あまりなく、マジョリティに合わせる文化だと感じます。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

組織体制・コミュニケーション:入社前には自由な社風と聞いていたため、柔軟で融通が

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。上司は本社のコミュニケーションズか

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:グループ会社になるため、親会社からの出向者が多いです。若い

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:全体的にゆったりとした社風で、仲が良い部署が多いと思う。ダ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:あまり詳しいことは分かりませんが、風通しがいいと思います。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。　風通しに関して会社としては良く

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回答者：女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業の子会社で、そちらの出向社員が一定数いる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:親会社からの天下りが多いイメージです。上長にもよりますが、

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:仕事をやりやすくするため、より良くするための改善は常に行わ

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回答者：男性/ STM廃止/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:業務改善のアイディア等の風通しが悪く、良くも悪くも保守的な

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:ドライな社風だと思いますが、正社員の間ではどうなのか不明。

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回答者：女性/ 一般番ポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:今はリモートワークが

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

組織体制・コミュニケーション:正社員の方も派遣社員の方も面談やレクリエーションは

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回答者：回答なし/ 法人向けシステムインテグレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいとは思うが、疑問点を質問してもわか

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもコミュニケーションズの100%出資子会社(現在

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回答者：女性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:社風はいいと思

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:親会社の流れを汲んでいる。組織体制・コミュニケーション:派

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：元々、前身が日の丸企業なので、元からの民間企業の感覚と何か違う感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：今のところ手探り状態なので経営側からの締め付けはあまり感じられな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員の優遇し過ぎる。派遣業法に異常に敏感になってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】センター業務にはなるけど、一種イベ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣社員が異常に燥ぐ事があり業務に支障

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】話がしやすいところはあると思う。休憩エ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】シフト勤務であれば、日勤は09:0

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：社員教育がまるでなってない。派遣社員の方がレベル高い場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業理念の浸透：とにかく気合と根性でなんとかしろという考えが強く、末端の従業員は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：派遣が多い部署は和気あいあいと楽しくやっている部署もあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：日本の通信を担っているという雰囲気が社内に蔓延っている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：プロジェクトごとに外部の経験者を集めていますが、その経

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事量が出来る人とそうでない人とで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】目的意識に個人差があり、言われたことだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】様々な現場、経験を持った人達が集まって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：横の連携ができていない。大きなプロジェクトなのに系列会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：技術職ほどではないが、割と自由に取れる風土が整っていま

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組織体制・コミュニケーション:毎月帰社日があり、業務以外でメンバーと顔を合わせる事ができる... 続きを見る

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会社名	NTTコムエンジニアリング株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttceng.com/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館

従業員数	2034名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	梶村啓吾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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