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株式会社オウケイウェイヴの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい。

組織体制・コミュニケーション:
デイリーでMTGを行っているのでチームでのコミュニケーションはとりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:人数も少ないので風通しはよい組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:「ありがとう」を大切しており、毎週の朝会ではみんなでその週
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業理念の浸透:互い助け合いの場の創造を通して、物心両面の幸福を実現し、世界の発
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:当時はベンチャー感が強く、とにかくチャレンジする社風でした
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3.6
東京都港区新橋6丁目20-2新橋SIビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:いい意味でベンチャー感をまだ持っており、年齢や経験に関わらず... 続きを見る
4.3
東京都品川区東五反田5-22-37オフィスサークルN五反田5F
その他・その他
回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が低く、社員同士の年齢も近いので社員のコミュニケーシ... 続きを見る
3.1
沖縄県那覇市おもろまち4丁目9-13
その他・その他
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社風は割と自由度が高いかと。ですが、業務形態というかシステム... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目7-51ワコール大阪ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多く、部署や課、仲良い人どうしなど週に一度は集まって... 続きを見る
3.0
東京都港区北青山3丁目5-10ワールド北青山ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:面談などメンバーをしっかりフォローアップする体制があるので、... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田錦町2丁目2-1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グローバル企業の日本法人。これまで数回代表がかわり、その都度... 続きを見る
3.2
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39ニトリ札幌本社ビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:子会社なので社長が数年単位で変わること、仕事以外の制約やしが... 続きを見る
3.3
大阪府柏原市本郷3丁目1-22
その他・その他
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:何店舗かに異動しましたが、基本的にスタッフ間の仲は良かったと... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目12-26丸の内セントラルビル 9F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が強すぎる傾向はあり、店舗も増えて会社の規模も大きくなっ... 続きを見る
4.3
大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町1丁目34-8
その他・その他
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員全員が与えられた目標を達成する為に、同じベクトルを向いて... 続きを見る

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