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株式会社東京スター銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
661万円270~1600万円74

(平均年齢39.4歳)

回答者の平均年収661万円
回答者の年収範囲270~1600万円
回答者数74

(平均年齢39.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
657万円
(平均年齢36.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
634万円
(平均年齢41.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
752万円
(平均年齢45.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳492万円620万円18
30~34歳599万円750万円6
35~39歳711万円1000万円9
40~44歳609万円1000万円12
45~49歳913万円1600万円10
50~54歳691万円1000万円7
55~59歳925万円1350万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社東京スター銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ AVP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 39万円 0万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
中途の場合、昇給幅が少ない。また給与テーブルというものが存在しない、もしくは非公開なため、納得のいく説明がない。ボーナスに関しても不透明な部分が多い。

評価制度:
昇進の基準が不透明。一部の幹部候補以外はAVPどまり。そのAVPの中でも2階層あるが、それすら上がらずモチベーションが保てない。
組織改編が頻繁にあり、年間を通して同じ上司ではないことも多く、評価がみムラがある。

回答者: 男性/ アソシエート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人金融部門

2.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒から定期昇給はあるものの、微々たるものである。平均年収は高く見える
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:昇給4月年一評価に応じて昇給率が違う新卒は一定年度まで評価がノーマルで
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:銀行業界全体に言えることだと思うが、個人営業の賞与に関しては、毎年下が
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 0万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒であれば数年間は同業他社に比べて高水準の給与であると感じる。ただし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:低金利環境下、利益を上げられず賞与は下落基調。好成績を残し続けられるの
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 0万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途は前職給与に上乗せされてオファーされるケースが多く、同じ職位でも給
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年1昇給賞与年2地方店舗に移動した行員には住宅手当がある管理職になると
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 審査部/ AVP

1.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給が低く賞与が高いフロントに関しては営業手当等なく、本部担当者は基
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は期待できない 賞与は業績次第手当はわからないが銀行都合ではある思
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昔は年1回の賞与だったが、年2回となった。部署によるが、中途入社時の年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ アソシエイト

2.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の場合、基本的には年功序列。現在の台湾資本が入ってからは、20代の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 120万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般の銀行と大きく変わらないと思います。評価制度:銀行なので、プロパー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:以前は賞与は年1回であったが2年前に年2回に変更、しかし、昨年は業績な
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 6万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業は非役職者であれば、発生した分だけ支給されること評価制度:部門によ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 8万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:面接時に希望額を聞かれました。手取りのつもりで伝えた金額が月の支給額と
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回答者: 男性/ 財務企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ VP

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:旧東京相和銀行と中途入社には待遇面では大きな差がある。賞与は年1回だが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の賞与と謳っているが出ない場合もある。実績に応じたボーナスはでな
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回答者: 男性/ VP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 個人ローン/ VP

3.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本給のみの会社 ボーナスはその部署の業績を鑑み支給されますが個人の業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 2万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当は住宅手当等はないが、他は手厚い方だと思う。昇給は中途採用の場
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 3万円 30万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:中途採用で入るときに全て決まる。年収アップは期待出来ないのでキャリアア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:毎年定期昇給があり、降給はほとんど無し評価が低くとも据置なので安定感は
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回答者: 男性/ 個人金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:中途入社が多く、給与体系は皆バラバラなのではないでしょうか。評価制度:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回。新人のうちはそれなりに毎年上がる。住宅手当も20代後半ま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信用リスク管理部/ アソシエート

1.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒は最初高めに設定されるが、昇給率は普通くらい。評価制度:評価制度は
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 9万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:退職金や手当等については若手のうちの住宅手当を除き、401k以外は何も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は高い設定なので同世代の中では比較的高い方だと思う。ただしボーナ
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回答者: 男性/ 投信事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集中事務センター/ アシスタントヴァイスプレジデント

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はあまりない。賞与は決算賞与で二カ月分ほど年に一回ある。評価制度:
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回答者: 女性/ ビジネスエキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人金融部門/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。賞与は年2回で額はそれぞれ月給の約1.5倍。固定残業代はない
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回答者: 男性/ 審査担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。ボーナスはシビアに業績と評価の連動。退職金なし。評価制度:実力
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セグメント戦略推進部/ ヴァイスプレジデント

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 110万円 0万円 100万円
年収 1350万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義でよくできている。評価制度:評価は人により異なる時も多い。ただ
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
613万円 40万円 5万円 80万円
年収 613万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:実績に対する評価(給与面)はあまり反映されない。評価制度:新卒は年功序
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回答者: 男性/ ストラクチャードファイナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 1200万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 1200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は若い人だけ、賞与はへりましたり手当ないです評価制度:情実人事が少
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回答者: 男性/ 商品企画・管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 20万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年一回で昇給は実績に応じて毎年あり。評価制度:比較的実力主義だと
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回答者: 女性/ お客さまサービス課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は高いと思います。賞与にはあまり期待できませんが、給与制度につい
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株式会社東京スター銀行の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は高めに見えるが、手当などが特になく、年収制であるところに注意。
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒や同業他社に比べたらもらえている方だと思う。初任給が高いためこの先
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株式会社東京スター銀行の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いです。一部役職員が高いため「平均値」は高いですが、中央値は低いです
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回答者: 女性/ ビジネスエキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:退職金はなし。確定拠出年金の制度はあり。オフィス環境:支店ごとに異なる
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3.3
埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4-1
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に2回あります。夏の方が支給... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1-1
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本的には年功序列で、年一度の昇給は微々たるもの。だが、何も... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区錦3丁目19-17
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 一般渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給:職務階級のようなものがあります。取得した資格試験等に応... 続きを見る
3.3
東京都千代田区大手町1丁目5-5大手町タワー
金融・保険・銀行
回答者: 回答なし/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:制度改革により、昇給について職種の壁がなくなった(つまり実力... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは非常に少ないと思います。業界内でも他行と比較したら... 続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町6丁目1-1ソフィアタワー 1F
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:若手のうちは勤続年数に応じて次第に給与が上がっていく。賞与に... 続きを見る
2.9
千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1-2
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回でそれぞれ1か月分程度支給。競合の地方銀行と比較... 続きを見る
3.2
愛媛県松山市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 特定総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店勤務/ なし
給与制度:オフィス職での採用でない限り、資格を取れば上がっていく。閉店... 続きを見る
2.8
香川県高松市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は資格試験取得しないと難しい。賞与は役席者にならないと上... 続きを見る
3.0
岩手県盛岡市
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:定期昇給がある。期末の人事評価によって給料に反映される。評価... 続きを見る

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