回答者: 女性/ AVP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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580万円 | 39万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
中途の場合、昇給幅が少ない。また給与テーブルというものが存在しない、もしくは非公開なため、納得のいく説明がない。ボーナスに関しても不透明な部分が多い。
評価制度:
昇進の基準が不透明。一部の幹部候補以外はAVPどまり。そのAVPの中でも2階層あるが、それすら上がらずモチベーションが保てない。
組織改編が頻繁にあり、年間を通して同じ上司ではないことも多く、評価がみムラがある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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