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株式会社東京スター銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ ストラクチャードファイナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヴァイスプレジデント

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:上司をさんづけで呼ぶなど日系の企業とは違った。役員とも距離
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回答者: 男性/ アシスタントヴァイスプレジデント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:外資系の文化も色濃い一方、旧行の行員も居り、ガラパゴス化し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業文化・社風・組織体制:無駄な手続きが多すぎる。どんどん規制が厳しくなっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】周辺には色んなランチのお店があり、
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:外資系とはいえ、日本企業です。ジョブローテーションが浸透し
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回答者: 女性/ ビジネスエキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月26日
ダイバーシティ・多様性:台湾の会社が親会社のため、中国人の方も
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回答者: 女性/ BC職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:入行前は銀行ということもあってかなりお堅い感じなのかな?っ
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:チームワークや社員間のコミュニケーションを大切にするアット
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あくまで営業店の話ですが、事務の人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:何をするにも手続きが煩雑なプロセスが待っています。メー
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回答者: 女性/ BC職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月11日
ダイバーシティ・多様性:海外資本の銀行ということもあり、新卒同期で入った中国人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:基本的に目先の金額重視のため、安価なプランを提案すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば自由。スター銀行としてはそこまで歴史が長くな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:中途採用の方が大半を占めており、多種多様な人材がいるため風
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:中途入行者が多いので、派閥といったものがない。退職して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:比較的穏やかで良い人が多いです。旧行からいた人は旧タイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業の場合はどこの会社もそうかもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:一度倒産した会社であることからも新しい文化を取り入れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:寄せ集め舞台で、必ずしも人材の層が厚くない。新卒、第二
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】個人のお客さんということもあり、ア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は、しっかりととれ自由に過ごせ
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回答者: 男性/ VP/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:一度破綻した銀行に、メガバンクが合併に次ぐ合併で、あぶれて
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回答者: 男性/ マーケティングVP/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティンググループ

4.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:ハラスメント系には金融はうるさいのであまり男女で食事や飲み
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:原則メール、もしくは内線。積極的なコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:基本的には支店勤務の人は優しい方が多い。支店長から末端
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:銀行がそもそも規制業種なので、挑戦したい人は金融業を選ぶべ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:中途入社が多く、プロパー社員は少ない印象です。メガバンクを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:通常の銀行というよりは、投資銀行のイメージの方が強かった。
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回答者: 男性/ ヴァイスプレジデント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:もともとは東京相和銀行という第2地方銀行だったが、経営が傾
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回答者: 男性/ 投資銀行/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 投資銀行/ アシスタントヴァイスプレジデント

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良かった。中途社員がかなり多いため、凝り固ま
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:古いです。組織体制・コミュニケーション:社内ネットワークを
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回答者: 男性/ 金融商品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人金融/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:上司によりバラツキ大きい組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:金融というだけに決裁を上げるのに取引先の会社概要、未上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス意識が高く、ハラスメントに対してはきび
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は昼休憩の他に、午前中に1
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三重県四日市市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
徳島県徳島市西船場町2丁目24-1
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和体制、体育会気質。体育会の子が多いように感じます。昭和体... 続きを見る

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