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ビーウィズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様とのコミュニケーションが上手くとれた
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
働きがい:常に時間と正確さに縛られるため、質の高い業務を目指せるようになった。 
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
働きがい:接客業と言うよりはサービス業の実態が強く、お客様に対し、提案などを行う
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがい:ライフラインに関する契約・問い合わせを扱うため、人の生活基盤を支える仕
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 派遣先

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:特に成長を感じられた点はなかった。研修については、ゆっくり丁
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修も充実しており、少しずつステップアップしていける環境が整
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:顧客とのコミュニケーション
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
働きがい:働きがいというのはあまり感じませ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 受信/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:やりながら覚える
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:コールセンター業務を通じてゆくゆくは他社で正社員を目指す人に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格手当なし、研修は多め。敬語や対応スキルは身につくんじゃな
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回答者: 男性/ 電話対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:研修は丁寧かつ分かるまでしっかり教えてくれます。1度に覚える
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:同じ仕事の繰り返しのため、成長していける、というものではない
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップは期待できません。働きがい:安
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:特にない。何かスキルが増えたとしても、行う業務が増えるだけで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:社会的に発表するような致命的なトラブルが無い会社である間は、
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:単純で簡単な作業の繰り返しのため、市場価値を高めるのは難しい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:社内研修は充実しています。定期的に受講が必要なものもあります
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:成長はあまりつかないかもしれません。自分から率先しても給与が
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:頑張ってくれる方のために働けるという意味では働くがいは非常に
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回答者: 女性/ 派遣先でコールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
働きがい:私が就業していた先は、コールセンターでのオペレーター業務だったのですが
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回答者: 女性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
働きがい:特にこれといって働きがいはない。派遣で事務やコールセンターをしたいので
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
働きがい:顧客からのクレームも多い部署だったが管理者の励ましの言葉や顧客からの温
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:発信業務で、1日の獲得件数に対する目標が設定されているノルマ
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:リーダーになり、研修や分科会も希望すれば参加できた。いろんな
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回答者: 女性/ コールセンター運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:人手が安定せず常に忙しかったため、自身の業務管理能力は鍛えら
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:ネットでなんでも買える時代ですが、あえて電話通販を残しているのは良いな
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回答者: 女性/ マーケッター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:ある程度のオフィスワークは覚えられるのではないかと思う。エク
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
働きがい:電話対応をある程度学べるので別の会社で働くことになった時に電話対応を褒
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
働きがい:やれば認められます。それがすぐに給料には繋がりませんが新しい仕事を任さ
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
働きがい:お客さまから感謝されることもあるので、そういった面ではやりがいがあるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:【仕事のやりがい】オペレーターであれば殆ど電話していなくても件数を上げ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:入社時の研修はかなり手厚い。会社についてや扱う商材、電話対応
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:アルバイト上がりの社員が多く、現場はほぼそのような面子でまわ
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当は当時はありませんでした。研修も、汎用性のあるス
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