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ビーウィズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:基本受託案件となるので、担当クライアント次第で変わります。
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:風通しのいいところとそうではないところが混在してい
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:プロジェクトによってかなり雰囲気が変わる。若い女性がプロジ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:理想が高いのは良い事だが、口だけになりがちとも感じる。中身
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回答者: 女性/ コールオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:相談できる窓口があったり、入社してから面談があり話
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター

3.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
組織体制・コミュニケーション:業務上でわからない点があった時、どなたにでも聞きや
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:年齢層は幅広く、若い人から年配方まで。結構明るい人
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:SDGsを強く推しています。また、若い人の育成に力を入れて
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:女性が多いこともあり、質問などはしやすい。ただ、社
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回答者: 女性/ 電話受信オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場で、苦労する部分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:現場には女性が多くお喋りが好きな方や面倒見が良い方が居
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いので、自分の意思次第で様々なことにトライ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:いろんな年齢層の方がいるが、皆さん仲がいい。言葉こそ交わさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:顧客満足を追求し過ぎるがあまり、自社社員・スタッフに対するケアが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:女性の多い環境を好む人には良い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食事休憩以外の休憩が1日に数回あり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】上司の方たち同士が仲が良いので、チー
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