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株式会社NTTドコモの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:近年はコスト抑制が強く働き、既存事業のブラッシュアップに割
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:個人の挑戦を歓迎する風土であるため、裁量の幅はとても大きい
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回答者: 男性/ データコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データプラットフォーム/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:直の上司とは頻繁にコミニュケーションをとりますが、
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ビジネス本部

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:準公務員と言われることもあり、真面目な人が多い印象。大きな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:年功序列な雰囲気があるが、全社員周りが見えていて優しい。た
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する企業ではないので、チャレンジしたいなら他の企業をお
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:部署による。サービス企画は、こだわりのある人が多いイメージ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:NTTカルチャーが流れている。表向きは新しさや新しい風を出
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:一つ一つのサービスが社会に与える影響が大きい為、どの社員も
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回答者: 男性/ 法人se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する風土は感じられませんでした
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質を残しながらも、大企業病に侵されつつある状況
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:一言でいうと、お役所。効率や顧客への向き合いよりも、組織の
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:iモードの成功に固執し甘えている上層部や、失敗せず政治的な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:予算がかなり削られており、以前に比べると挑戦する機会は減っ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:心のゆとりがある人が多く、穏やかな雰囲気。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:上に習えが基本。組織の歯車として生きていくのが苦手な人は向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:場所によるためなんどいえない。それゆえに転職する人が増えて
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:(部署によっては)挑戦させてくれる機会もあり、社会への影響
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きな会社であることもあり、組織体制はしっかり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:風通しがいい会社である。そのほか特筆事項なし。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:NTTということもあり、公務員気質が残っていると感じること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:官僚的であるやればやるほど仕事が降ってくるイメージがある組
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:皆、横並びの感覚を持っている人が多いような気がする。組織体
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:i-modeを立ち上げたときは、規模は大きなベンチャー気質
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ 担当社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:本社の企画部門では、社長や副社長の意向に沿うように仕事をし
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:古き良き、日本企業。変革時期であるであると思う組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ なし

4.6
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:いわゆる良い人がとても多くいらっしゃると感じています。組織
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:少し年配の人が多い印象。特に支社支店は高齢なかたもおおい組
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回答者: 男性/ 戦略策定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスやハラスメントに関しては定期的に研修も行わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:昨今、新しいことに調整しようという雰囲気がございます。組織
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回答者: 男性/ NW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:国や、地方自治からの圧力は強い。民間企業だが営利のみを考え
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:協調性を重んじる環境です。新しいことに挑戦したい、スピード
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:現在も、昔ながらの打ち合わせや考え方が踏襲されており解決ま
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回答者: 女性/ システムエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:半官半民の会社、年功序列制度が強くポストがあかないと出世が
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回答者: 女性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:日本企業感が強い。長く勤めてそのまま昇進していく人たちが多
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3.6
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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2.3
長野県八王子市大和田町4-27-4ともえビル1F
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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