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株式会社NTTドコモの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:新たなチャレンジを行おうという雰囲気と官僚的な側面が入り混
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:企業としては大きいので機敏とは言いにくいがきちんとしたもの
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:・意外と中堅社員でやる気があり仕事のできる人はいっぱいいる
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、少ないような気もする。やはり、NTTが親会
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもNTT体質であり、電電公社の色合いを強く残す。
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:安定。成長、勝利をしなくても、食いっぱぐれることは絶対にな
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:何事にも空気を読む、忖度する風土が残り、上司や幹部、他組織
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回答者: 男性/ 営業・企画系総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:NTTグループの中では若い企業ではあるが、やはりNTTグル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとしている。イイ人がとても多い。一部をのぞ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】巨大組織になりすぎて、関係部門が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司によってかなり違うが、新し物好
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:ビジョンやスローガンが多く、すぐに変わるため、何がどれだかわから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社内ルールやチームワークを重視する傾向が強い。雰囲気は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コミュニケーション能力が低い人が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:バランスがとれていて、いい企業理念だと個人的には考えている。一応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
企業文化・社風・組織体制:意思決定が遅い、人が多くてたいへん かなりスマホに病んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
企業文化・社風・組織体制:優秀な人が多くやりがいがあるのとみんなやさしいですしな
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回答者: 女性/ プロパー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨する文化はありました。もちろん、保守的な人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】労働環境が良いので社員のモチベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:今思えばやはり余裕がある職場だったんだなと思います。人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】良く言えば落ち着いている、悪く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】特にはないのではないでしょうか。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】給料が良い、賞与が良い、労働環境が良い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:上司も穏やかな方が多く、社員を大切にしているのがとても
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以降の入社のためか、飲み会もなし、リモート
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ NW部

4.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:配属先による組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:いわゆる大企業という感じの大企業だと思います。和を大切にす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:雰囲気はとても穏やかで、皆優しい。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ テレコミュニケーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:あまり上下関係には厳しい面は見られなかった。特に直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:■派遣社員は絶対に社員になることができない。(寸志もな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:■コンプライアンスにつき徹底している。■社風は部署ごと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:お役所的な部分が大きかった。人材も多くて、仕事が細分化され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:とてもオープンで、家族を大切にする会社で、年に一度家族
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:あまり人付き合いが得意ではないかたにとっては、テンショ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 料金部

4.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:若い年の人たちより携帯電話の立ち上げに関わった年配の社員の
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回答者: 回答なし/ CS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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