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株式会社西友の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性が多く働いていて、産休育休は取りやすい。女性
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:少なくとも自分のポジションでは、LWBとりやすかったと思います
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:部署や店舗によるとは思いますが、女性管理職が多いと感じました。
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:事務系はリモートワークもあり有給も使えるので、休みが取りやすい
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性は生理休暇が取れるが、ルール上は毎月事前申請とのことで、あ
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:産休取得もしやすく、女性には働きやすい環境ではあるが、女性リー
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 人財部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:女性には、働きやすいと思います。とりわけ女性管理職を増やす為の
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:部署によっては発言権が無いところもあります。女性が強い部署も稀
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:在宅ワークやテレワークが制度として存在するため働き方の調整は非
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:フェメニズムではないかと思うくらい女性が昇進する。しかも、客観
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:男女均等が徹底している。相談窓口がUSにもあり、言った者勝ちに
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口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:ダイバーシティとのお題目の元に女性管理職を積極的に登用している
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:育児施設とか、産休など女性向けの施策は取組みとしては早期から導
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:後半になって2000年ぐらいから積極的に女性の幹部社員を
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性管理職も存在している。育休制度などもあり、復職して活躍して
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:子育ての中の女性も多く、外資系らしくダイバーシティーを重んじて
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 経理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:妊娠出産育児サポート休暇、妊娠~出産3年以内まで母体保護休暇、
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 経理部門

3.5
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:働くお母さんも多かったと見受けられる。子供の学校の事情などに合
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:語学(英語)さえできればやくしょくにつけるのかなみたいな
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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:シングルでも、産休、育休を申請できる会社です。復帰後、元の職場
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、介護休暇など理解があり派遣でも子供都合での遅刻
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:役職者もたくさん居たように思う。アメリカのウォルマート基
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口コミ投稿日:2017年06月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職:スーパーマーケットで働く人のほとんどは女性パートでまかな
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口コミ投稿日:2020年01月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の活躍・女性管理職:そこそこ女性の役職者はいたように思うが、結局のところ本当
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女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。時短勤務の方が多い担... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:この点に関しては、しかっりしている。育休、産休、時短勤務の制... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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