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株式会社西友の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務本部 人事戦略部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:従業員の意見を聞き入れる、風通しの良い会社です。タスク
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:社員教育は手薄だと思います。現場が忙し過ぎるので、研修などで
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流本部 補充事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:キャリアについてはケースバイケースである。新入社員で入社する
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:評価時に上司とキャリア面談はするが、人を育てていこうという雰
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:自分で売場を作るので、仕掛けていけるし売上がアップしていくと
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:研修制度が弱く、会社全体像がつかみ辛い聞いて覚える、部分が多
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ ダイレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクター

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:株主変更で、日本式の事業部体制になりましたが、キャリアチャン
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
働きがい:人によるかと思いますが、個人的に会社のこれからやろうとしていることに関
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:特に特徴的なキャリア支援といったものは感じませんでした。運よ
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ OA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:ヒラの上が部長なので、目標設定は難しい
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:キャリア支援は現場ではほぼない。たまに本社から人事が面談に来
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は個人の資質によるところが大きいと思います
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口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 男性/ FIANANCE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:トレーニングが弱い。働きがい:イ
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口コミ投稿日:2020年10月20日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発と言う面ではちょっと難しい部分が見られる。玉突き
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための部署異動などは積極的に応援してくれる風
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:どんどんやらせてもらえるが、まったくやらない同僚が多い。やる気のある人
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:スキルアップなど、社員に投資をするという気概はない。教育方法もOJT
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】アルバイトから、社員になれるシステムが
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:成長と反比例して、自分の評価がどうしても気になってしまう。業
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:主体的に行動しないと、問題を解決するのが困難。何もないし、助
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員になるための、明確な基準ないため、
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:やろうと思えば、部署の範囲をはるかに超えて、仕事ができる点。やる気さえ
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:定期的に研修がある。ウォルマートの教育プログラムなども取り入れている
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:研修は、比較的多くある。中には、非常にためになる研修があり、海外のノ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】usコントロールが強く、指示に従う事で評価されるトコ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】スピードが求められ、言われた事以上の仕事はしてはいけな
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:日本ではまだ一般的では無い「商品本部 プランナー」という仕事
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:「Walmart」カルチャーの教育やビジネスの考え方などの教育や基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】外資系なので実力主義で実力があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性の登用はじめESに優れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】しっかりとした費用対効果や提案ができれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】提案力と英語力。この2点はとにかく成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】極端な上昇指向があると挫折感がある。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい環境です。会議が多いので、
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