回答者： 男性/ バイヤー・仕入れ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:ほぼ女性中心なので、...続きを見る（全111文字）
女性の働きやすさ:
ほぼ女性中心なので、女性のキャリア形成はしやすいだろう。
病気などによる休暇は取れるが、夏休みや冬休みは全体的に人時が減っている為、難しい。
ファミリーサポートケアの休暇制度は申請すれば 有給で年５日とれる。
ほぼ女性中心なので、女性のキャリア形成はしやすいだろう。
病気などによる休暇は取れるが、夏休みや冬休みは全体的に人時が減っている為、難しい。
ファミリーサポートケアの休暇制度は申請すれば 有給で年５日とれる。
株式会社西友の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ミッドナイト/ デパリーダー
女性の働きやすさについては、比較的配慮されている職場だと感じました。実際に女性の管理職も在籍しており、性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境は整っていると思います。
事務系の職種でも、店舗や年齢によっては現場作業を手伝うケースもあり、業務の幅は多少広い印象があります。ただ、その分現場との距離が近く、職場の雰囲気は比較的協力的でした。
また、急な体調不良などで休まなければならない場合でも、理解を示してくれる人が多く、安心して相談しやすい環境だったと思います。アルバイトであっても有給休暇はきちんと付与されており、制度面でも一定の配慮が感じられました。
産休を取得している方や、病気などで一時的に休職している方も実際におり、長く働くことを前提とした制度は整備されている印象です。また、有給休暇は1時間単位で取得することも可能なため、通院や家庭の事情などにも柔軟に対応できる点は働きやすさにつながっていると感じました。
ただし、店長や現場の状況によってはいずれも難しい状況にはなりますし 一緒に働く従業員によっては嫌な顔をされたり等は発生します。ただ、コンプライアンスに厳しい会社ではありますので 直接的な行動に出る人はいません。