口コミ投稿日:2023年10月20日
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 梱包/ 作業員
2.9
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3.3
東京都品川区北品川4丁目7-35御殿山トラストタワー 8F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ ファシリテーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しすぎて有給は消える一方だった。何の計画有給消化のプランを...
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3.3
沖縄県石垣市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 空港係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:接客において、お客さまの対応に苦慮するケースが多いと感じる。...
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2.8
北海道札幌市豊平区月寒東二条16丁目1-6
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.1
愛知県名古屋市東区葵1丁目19-30マザックアートプラザ 15F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:どこの物流会社よりも明るくいきいきしてる方が多いと感じこの方...
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2.8
東京都墨田区太平4丁目1-3オリナスタワー 11F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:やはり、名の通った会社だと思ったので、最善を尽くし面接に挑み...
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2.7
埼玉県吉川市木売1丁目5-3吉川情報サービスセンターイーストコア 6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸パート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 三郷中央営業所/ 無し
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員間のコニュニケーションは班長以上の役職のある方でないと...
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3.0
東京都品川区勝島1丁目1-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】アルバイト雇用で即社会保険・厚生年金・雇用保...
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3.1
静岡県静岡市清水区入船町11-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとグループ間で人材交流があると思ったが、今はほとんどない...
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2.8
東京都千代田区神田練塀町68番地 ムラタヤビル5階
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量に比べて、時給がとても安いと感じました。改善提案が毎月...
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3.6
東京都品川区東品川1丁目37-8
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ csa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:クレーム対応が多いイメージでしたが、一日1件あるかないかくら...
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福岡倉庫株式会社のカテゴリ別口コミ(60件)
福岡倉庫株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月27日
- 営業統括本部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月20日
- 物流営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年10月20日
- 係長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年10月19日
- 福岡倉庫 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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福岡倉庫株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 倉庫部
大学時代に人事が説明会に来たので、それに参加して興味を持った
入社前に認識しておくべき事:
女性社員の定着率が低い、基本的には結婚したら退職するのが当たり前のようになっている
(子育て期間が終わったらパートや派遣として復帰している女性もいた)
40-50代の社員が多く、若手社員が少ないので現場によっては人手不足になっている