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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
前年の契約棟数に応じて、翌年の基本給(現実的には基本級+超過勤務手当)が決まります。
そこに契約棟数に応じてインセンティブがプラスされます。
インセンティブは建物により異なりますが、おおよそ10万/棟ほどでしょうか。
月に2棟以上契約できれば、2棟目以降はインセンティブが倍になります。

売上や粗利等の基準ではなく、あくまでも棟数が基点となっていますので、値引きをしてでも棟数を取ってきた方が良いし、大きな建物を売るよりも、(打ち合わせであまり苦労しない)小さな建物をたくさん売った方が効率が良い。
このあたりは非常に矛盾を感じるところですね。

口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アイフルホーム事業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業食だった為、契約棟数によってインセンティブが左右されます。まさにや
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