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株式会社サンコーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:
女性は事務員でしか見たことはなく、現場仕事は厳しいと思われる。なにより体力勝負。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性はほぼいないため働きやすいとは言えない。休暇は取れるが、ア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:女性社員が少ない。その為、人によって妊娠や産休育休に対する理解
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:内勤者には、女性も居ますが、基本的には男性比率が高く、管理職も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:アルバイト経験しかないですけど育休、産休は見てる限りなさそう書
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:子供が居る方や結婚されてる方は早番専門などのシフト融通がきいて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:早番と遅番のニ交代制で早番の時間は16時までなので小さい子ども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:人手不足ですが妊娠しても育休制度などが無い為、結婚や妊娠したら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:もし急に体調悪くなって働ける所じゃなくなったとかの場合は遅番の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが女性なので上の方も女性が多かったです。エリアマ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:入れ替わりも激しかったですが、私は働きやすかったです。女性の管
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