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株式会社一蔵の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。通勤手当は普通にでます。また退職金制度もきち
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:福利厚生の会員特典など一応あるが、利用している人は少ないと思う。社員寮
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:通信手当は満額頂けます。4月と10月の半年に一度半年分の定期代が給料と
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回答者: 女性/ 事務CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:交通費は半年分をまとめて支給されるシステム。その他で交通費が発生すれば
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作課/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:着物の教室に通えるが時間がないオフィス環境:古い建物床がぐらぐらしてい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:特になしオフィス環境:東京本社は新しく綺麗。埼玉本社は交通の便が悪く、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:正社員3年以上で退職金
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:退職金あり、住宅補助も規定はありますが、あります。社員持株制度もありま
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レンタル事業部

2.1
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:持株会制度があり、強制的に薦められるが、株が暴落し掛けた額の半分以下に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:会議が多く、会議室も足りなくなっている。フリーアドレス制度のためど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:部署のデスクは個人の意識によるが、清掃、リペアの方がしっかりと館を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:何もないので、ジムの割引制度や福利厚生サービスに加入してほしい。福利厚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:持ち株会くらいだが、あまり魅力的ではないが。共済会のお見舞金など色々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:元々、女性が多い職場なので職場の雰囲気は悪くないが、女性が活躍できる制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:さいたま本社はかなり狭くて通路もまともに歩けないような状況。東京オ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:東京オフィスはかなり立地やファシリテーションは素晴らしい。フリーア
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回答者: 女性/ 事務CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:退職金なし。住宅援助(条件あり)。寮なし。持株会あり(月5000円)。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
福利厚生:持株会があるが、持つ意味がない。退職金がわりにと持っているスタッフもい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
オフィス環境:店舗によると思うが催事やイベントで注文が多くなればなるほど、バック
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】一応、1時間の休みがあるが、休み時間中の電話対応や、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】急激な成長で、職場自体の器(建物の広さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】課内で、口頭にて申請(根回し)後に、事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】超多忙の為、歓送迎会や忘年会、納会以外、実質無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇は、一部の部署で制度有り。有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性の多い会社なので、産休・育児休暇に関しては充実していると思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給はなかなか消化し辛いが、退職時に有給消化するの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性の就業率が高いので、出産・育児休業は取り易いと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】在職中は、100%消化は難しい。退職時にま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】上長と部のメンバーに了承を仰いだ後、PCのイント
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】有り。部署ごとの時短の取り組み、超過勤務者と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】42時間を超えぬよう指導。 第1・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】原則、ほぼカレンダー通り(第4・第5土曜は出勤)に
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