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株式会社グロップの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はまわりに比べ、高い方だと思います。その分残業も多いのと思います。
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ SV職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与:年2回リモートワーク手当評価制度:実
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:ベンチャーのように一気に上がることはないですが、成績を出すとボーナスに
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が低く、昇給額も少ない。評価制度:完全に年功序列です。評価軸が不
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年二回の昇給があります。下がることはあまりないですが、1回の上がり幅が
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与が年4回ある評価制度:実力主義ではあるが案件の良し悪しで成果の出方
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 銀座オフィス

2.9
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 42万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:賞与が年4回出るので計画を立
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 拠点長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西家学/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣部門の営業で実績を出せば出世できる。評価制度:上司1名による評価な
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 法務、システム関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:新卒入社時の給与は比較的高いが、その後の上がり幅は極端に低い。賞与は年
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒では他社と比べ高いと感じる。給与制度が現在変わったとも聞いているの
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年4回賞与があるが、1回あたりの金額が少ない為、満足度は低い。ただし給
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 5万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年2回。基本給をあげるためには5段階程度グレードをあげる必要があ
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ マネージメントエキスパート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は新卒にしては高めの水準である。賞与に関しては年に4回あるものの最
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在は改定されていると思うが、新卒で入社すると基本給が3年間ほど上がら
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材 営業開発/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 --万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:2020年に改定され、基本給は上がりましたが家賃補助・退職金はなくなり
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期年棒制。新卒は正直低いか。評価制度:評価基準は上司次第。新卒に対し
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義が採用されているので、成果を出している人ほどボーナスが出る会社
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果で評価される。人事も成果によって出世のスピードに差が出る。きちんと
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業務量に対しては、少ないなという
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は年四回支給される。良いのか悪いのかわからないが三ヶ月毎にあるの
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎回特に査定がある訳ではない。個人より拠点の状態が大きく反映される。新
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度は明確ではありません。特に中途入社の場合、前職の給料をベースに
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口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界でも給料が高い会社。2014年時点、新卒で、平均月収26万以上(今
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ マネジメントスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:時代の流れには敏感で、給与体系も変わるので、勤務時の対応に満足いけば続
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 10万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
賞与:夏と冬に支給があります。勤続年数と出勤要件を満たせば出ますが新入社員はお年
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 10万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:年数に応じて少しずつ上がっていきます。昇給・昇進スピード:新卒で入っ
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 10万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:目標を立ててそれに対するフィードバックの面談をすると聞いていまし
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現職は700万円の年収であり自身の能力を考えても妥当だと思ってますが、
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトスタッフの方であってもリーダーであればボーナスが半年に一回1
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は中四国であれば普通くらいではあるが、関東・関西になれば物足り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いです。ただし残業代が見込みとして含まれているので、実質の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】理不尽な理由で退職を余儀なくされたので改
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】色々とネガティブな理由を付けて昇給を行わない社風で
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口コミ投稿日:2020年01月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列での昇給ではない。実績ベースでの査定になるので、昇給もあれば減
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、いたって普通。可もなく不可もなし。ただ、上がり幅は非常に低い。
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