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はるやま商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。はるやま商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1155件掲載中。ライトハウスは、はるやま商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:
基本的にはゴリゴリの体育会系の考え方の上長が多かったが最近はそこまででもない様子。だだし会長などの方針であれば右向け右の体質。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは多く、近隣店舗との繋がりは深い。お互い協力し合う文化がある。また上長も一部の人をのぞいてマネージャーぐらいまでは非常にフランクに話すことができ、悩みや相談も親身になって聞いてくれる人が多い。

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:新しい事への挑戦は弱い上層部の固定観念が強く、若く、新しい

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:挑戦しても上がれない風通しは悪くない組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗販売/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:あたって普通で特に特徴はなし組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:若手が頑張りやすい企業ではあります。販売員なので数字が全て

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦するが失敗も多い企業。準備が足りず途中で中

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:今はどうかわかりませんが、体育会系のような新入社員の研修で

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

組織体制・コミュニケーション:会社的にもコンプラに厳しく、マネージャーもかなり気

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

組織体制・コミュニケーション:優しい人が多い。ダイバーシティ・多様性:最近はいろ

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:体育会系。特に朝の挨拶、朝礼は、昔ながらの雰囲気組織体制・

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風:店舗ごと店長や長年働くパートナーによってかなり雰囲気は変わ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:毎月のミーティングの配信や毎週の落とし込みが都度あり、意見

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:会社自体が古い考え。組織体制・コミュニケーション:他店との

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:時代に合わせ変わろうとしている。挑戦する機会も自分自身、風

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

組織体制・コミュニケーション:仲が良いもの同士なら話しやす

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるあまりスタッフ同士が干渉しない店舗も

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

組織体制・コミュニケーション:若い社員が多く店舗によるが、比較的に仲が良い。プラ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:変革しようとするが長続きしない。様々な面で忖度がある。古い

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション:店舗と本社間でのコミュニケーションはそこまで円滑で

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:いい意味で田舎の中小企業的なざっくりとした感じがあり、温か

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月11日

企業カルチャー・社風:体育会系のような社風上下関係はしっかりしている組織体制・コ

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月20日

組織体制・コミュニケーション:色々な年代のスタッフが店舗にいて、コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は和気藹々とした店舗が多いが、店長によって

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:売上目標があるので数字が好きな人は挑戦しやすい基本若手が動

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 副店長

3.1

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:体育会系な感じです。組織体制・コミュニケーション:相談はし

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年07月11日

組織体制・コミュニケーション:パートの人を大事にしています。パートの労働時間は削

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦している感じだが継続力が弱いのが特徴。組織体

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:社風はどちらかというと、体育会系ですが同業他社よりは風通し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社宅手当はあるが住宅手当がないの

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:完全なワンマン。親族経営。組織体制・コミュニケーション:店

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月17日

企業カルチャー・社風:とにかくやり方が古い組織体制・コミュニケーション:配属店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業文化・社風・組織体制：中途採用時は、紳士服はるやま、PSFA、フォーエルどれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】手取りの給料は上がりにくいが、社宅手当な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】繁忙期には報奨金を設け、やる気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業理念の浸透：より良いものをより安く、立派に聞こえますが実際は商品の安売りをし

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 営業店販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:店舗による。私の店舗は人数も多く、若手が多いので楽しいダイバ... 続きを見る

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会社名	はるやま商事株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.haruyama.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区表町１丁目２－３

従業員数	1276名
連結従業員数	1416名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	伊藤卓
決算月	3月
上場年	1994年
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:売場の雰囲気は店舗によってかなりことなるため、配属場所による... (続きを見る)

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