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濃飛倉庫運輸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも堅い会社です。
合う人と合わない人が分かれるところだと思います。
ただ、荷主と信頼関係で成り立っている仕事なので物流という業種柄堅すぎるくらいでちょうどいいのかもと最近は思っています。

ダイバーシティ・多様性:
昔と比べると外国籍の社員が増えたなと感じることはある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:やはり古い会社である。組織体制・コミュニケーション:上司や
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:年功序列で、トップダウンが基本的。下の意見はあまり聞いても
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅実経営だと思う。人によって合う合わないという
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:基本方針はなく、結果に対してどうするかと言う取り組みが基本
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回答者: 女性/ 国際業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。組織体制・コミュニケーション:オフィス内は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的だと
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:支店毎に争う感じ組織体制・コミュニケーション:支店長クラス
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革により残業を少なくしようと上司が躍起になり前
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革を進めている。残業はほぼなく。休みも多い。し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:営業所でまちまちですが、気さくな方が多いと思います。高
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ年功序列の傾向が強い。実力主義と言うよりは、あ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:若い社員をしっかり育てようとしている。役においても以前
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社印に12分の給与などなどやる気にさせる社訓など当時で
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