3.5

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株式会社両備システムズの平均年収は459万円、年収範囲は250～750万円です（74人の正社員の回答）。

株式会社両備システムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

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株式会社両備システムズの口コミを探す

回答者：男性/ 開発SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融流通事業部/ トレーニー

4.0

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価については、年に3回上司との面談を行います。個人目標を立てて、通年

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前までは半期ごとに目標設定していたが、最近は年間目標として打ち出すよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は勤務場所、役職によって異なるが、超大手と比べても遜色ない。秀逸な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：突出して高いとまでは言えないが、岡山県内では上位。会社も順調に業績を伸

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の偏りを防ぐため、直属の上司と部門のトップで二回評価する仕組みにな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年ごとに業務目標の設定と実績報告で上司との面談がある。長期的なキャリ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：今年度から変わったばかりで、妥当性が判断できません。他の会社と同じよう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年間目標を設定し、その目標に対しての成果で評価されます。目標設定時、評

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給に関しては、年功序列が基本です。また、上司の人数や、その空き状況次

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近制度の見直しがあり、仕事での評価が明確に給与に反映されるようになっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与制度が変更となり、これまで以上に業績評価が給与に反映されるようにな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：これまで以上に評価が給与に反映される、メリハリある賃金制度に変わった。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賃金制度改革の一環で、住宅手当が岡山勤務の社員にも出るようになった。自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なかなか給与が上がりません。入社6年目で残業なしだと手取りが20万(家

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：住宅手当が新設され、岡山勤務の人間でも一人暮らしの人に手当が支給される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転勤による地域手当が多く、地元岡山勤務だと年収は少なくなる。ただ、それ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは夏2ヶ月、冬3ヶ月ほどです。去年、給与制度が変わり、優秀な人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：主任以上は、年俸制になっており、役職ごとに何段階かに分かれている。評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：技術に関するチェックシート、業務知識に関するチェックシート等を用いて評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【社内の雰囲気】関東と地方では、社内に雰囲気が異なる。関東の場合は、わ

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:地元se企業としては高いとおもう。首都圏に出た場合は通常評価制度:資格

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	5万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:初任給は高めでした。中規模SIとしてはまあまあだった気がします。岡山県

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:出張での仕事や、ユーザー先での作業について、夜遅くまでかかったり徹夜に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低すぎる。１人暮らしはやっていけません。自分が会社辞めた後にボ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:同一性賃金同一性雇用のため、賞与が出るようになったが、あまりに少なすぎ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何年たっても時給は上がらず、ミスが多くあれば、仕事をしても一切報酬を与

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中学生を対象とした模試の採点業務をPCを使って在宅で行うものでしたが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】完全出来高制で、業務量に比例して報酬が増える仕組みだ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中学生を対象とした模試の採点業務をPCを使って在宅で行うものでしたが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】非正規社員だったので賞与は全くなく、完全

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北海道札幌市中央区北一条西３丁目３敷島プラザビル　３Ｆ

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給与制度:基本的には年功序列型の給与制度。決して高くないが客先からの評... 続きを見る

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会社名	株式会社両備システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ryobi.co.jp/
所在地	岡山県岡山市南区豊成２丁目７－１６

従業員数	734名
設立年	1969年
資本金	300百万円
代表者	松田敏之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社両備システムズの平均年収は459万円、年収範囲は250～750万円です（74人の正社員の回答）。

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(3.4)	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社口コミ(2491件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業支援 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / SMKT事業部 / メンバー給与制度:昇給は年2回で賞与も2回です。各種手当は薄い。住宅手当はない... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2336件) 平均年収（正社員） 570 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / データサイエンティスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与ベースは高いとは思わないが、各種手当は充実している印象。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2304件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給が高いが賞与がいまいち。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2149件) 平均年収（正社員） 575 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系プロジェクトマネージャー / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:ほぼ確実に毎年のベースアップがあった評価制度:入社当初は年功... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1882件) 平均年収（正社員） 593 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケティング事業 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:求人では「インセンティブ」や「高収入」を強調しているが、当然... (続きを見る)

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