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株式会社ストライプインターナショナルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗責任者

4.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:産休と育休は取得しやすいです。また、店舗によると思いますが、女
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:ママさん勤務の人は働きやすいと思う。その分フルタイム社員が仕事
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:とにかく女性の働きやすい環境の実現に日々尽力してくれている。月
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回答者: 男性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:殆どが女性スタッフなので比較的女性は、働きやすいと思う。店長や
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:育児をしながら正社員として働かれている方がすごく多い。自身もそ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は、日祝は子どもを預けられないためお休みの方が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:働きやすい環境作りの為土日休み、早番のみ等融通は利くが、それが
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:以前はキッズ休暇や日曜休暇があったが現在はなく、店舗スタッフの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:子どもがいるスタッフはシフト希望の面でかなり優遇される。独身ス
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:産休や育休が取れる環境。店舗スタッフで育休から復帰すると地域に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので働きやすさはある。生理痛などの場合も店舗の
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:元々時短勤務が3体制でありましたが、時短勤務スタッフが協力的で
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:既婚者としてはとても働きやすいのではないかと思います、制度も充
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:育休や産休はしっかりしており出産してから最大1年と363日休む
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:既婚でなければ働きやすいです。土日休みが必ず取りたいとなると考
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:職場に女性が多いので理解があります。また、時短勤務の働き方もあ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:育休制度や時短制度があるので、ママさんとかは働きやすいと思った
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:コロナ禍によって大幅に人員が削減されたり様々な良い制度が廃止さ
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:子育て世代が多く、急な早退や欠勤者がでても理解がありチームで協
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので産休や育休は他の会社よりかなり取りやすく感じます
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰する社員が多いので、その姿を見ている新入
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:時短制度があるのでママさんは働きやすいと思うが、その分他の社員
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性や主婦の方も多く、産休、育休を取り復帰する方も多い。時短勤
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:産休を取りやすく理解ある環境ではあると思う。ただ、店舗によって
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:結婚して出産育児があるママさんたちは働きやすい。女性が多い職場
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境でした。結婚してて子供がいても、旦那の協力
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:地域限定職だと働きやすいと思う。しかし、総合職だと転勤があるの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:育休制度などがそろってて、育児中でも時短勤務が出来たりして子供
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:主婦の時短で社員でいる方も多く、お子さんがいらっしゃる方には多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。シフトも融通がきき、子供の学校行事なども
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいです。女性が多い会社なので理解は得やすく、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:キャリアアップはしやすいが、店舗責任者以上を目指すとなると枠が
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はとても多いので男女関わらず、意欲があれば管理職に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:ブランドにもよりますが店舗では女性が9割なので女性はかなり働き
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:マネージャークラスも女性の割合が多い為、性別は関係なく働きやす
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