回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
社員等級のアップは実績に応じて評価はされるが、評価基準が一つに絞られている事であまり意味をなさないと感じる。
評価制度:
昇進試験はなく時期によりレポートの提出とその後の面談での昇格が決定される。
レポート内容に関した質問がされるが
社の意に沿わない考えなどは完全否定される、多様性に欠ける考え方が深く根付いているように感じられ、鎖国主義的な
風潮が今も昔も残っている。
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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