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株式会社タカラ・エムシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
上司に恵まれれば挑戦もできるし、気になったことも相談しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によってかなり異なる。
上司に恵まれなければ働きづらい。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は比較的多い。
現在は外国籍の社員は若干数いる。
技能実習生はいない

回答者: 男性/ 販売 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジフロア

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:割といいのではないか組織体制・コミュニケーション:最近変わ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:社風としては、配属される店舗や部門にもよると思いますが、私
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:経営陣の声は売り場の社員たちには届いていない。組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ フロアー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:同じエリアの人とは会話をするが、総菜部門などのほか
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ チーフ主任

2.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しは普通だと思う。通ったり通らなかったり組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションを取れる人もいれば取れ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗や部門にもよると思うが従業員同士の距離は近いと
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:上司が全ての会社です。どれだけ下の立場でも上司に気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ チーフ
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