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株式会社静岡銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ LPC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:産休・育休を経ても働きつづけることのできる職場であることをアピ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 行員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:時短勤務、所定内勤務など制度は充実しているが、業務量が他の行員
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:制度は整っており、休暇も取りやすいと思うが、実際は個人営業なの
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回答者: 女性/ coc/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:男性女性の割合が5分5分のイメージなので、比較的働きやすい部分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:産休・育休はとれる。男性で取っている人はいなかった。女性でも役
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:産休育休の制度は整っているが、女性が主に取っていて、男性が育休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:従業員には女性も多いため、育休や産休、時短勤務への理解はあると
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:育休・産休は絶対に取れます。ただ、育休明け時短でも数字が課せら
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回答者: 女性/ CR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、時短勤務もできる。しかし、給料は低くなり
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回答者: 女性/ 預り資産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:最近は世間体もあり、女性の管理職登世用も積極的に行っている様子
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性管理職のひとで、子育てしてるひとには出
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休も取りやすく、職場復
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:産休・育休はかなり取りやすい企業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:育休からの復帰者は多く、時短勤務もとりやすい。時短勤務者への理
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:最近は女性活躍推進をうたっているので働きやすいのではないかと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性の職員も多く育休、産休も比較的とりやすい。どこの支店にも女
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:資産運用担当になる女性が多くいると思われる。もしも資産運用をや
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:産休育休を使っている人が多くいる印象。しかし、支店によっては時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:マネージャーは少ないが、時短勤務など整っているので働きやすい環
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職の採用は積極的。女性に対しては優しい雰囲気があ
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回答者: 女性/ C2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:育休産休は間違いなく取りやすい環境。ハラス
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回答者: 男性/ 法人融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:仕事において男女差別はない。女性も男
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回答者: 男性/ 法人融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:働く上で男女差別は一切ない。平等に
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ C

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:かわりつつあるが未だ働きづ
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性には優しい雰囲
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:子育てをしているお母さんたちは時短勤務が認められ、自分のペース
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回答者: 男性/ ビジネスリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:働き方改革で女性は比較的優遇されています。時短勤務なども制度と
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇は取得しやすく、女性でもライフスタイルを維持
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性を積極的に昇格
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:産休育休は取得できる。支店によると思うが子の体調不良でも休暇は
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいとは思わない。中間管理職以上を目指すのであれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性登用、育休制度などは非常に充実して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:営業を希望し頑張っている女性もいますが、お客様の中で対応しずら
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 特になし

1.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:世渡りの上手いタイプ、男性を食っていけるタイプの女性にとっては
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栃木県宇都宮市桜4丁目1-25
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