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株式会社静岡銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:対応方法等、上司が具体的に説明してくれますが、指示内容履行を間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:担当役席と同じ部署の先輩の女性が、具体的に対応方法等説明し履行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:育休なども取れるため、女性は働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:営業担当になることが殆どで実績を強く求められるため、時短等制限
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:内部業務だけでなく、自分の希望で営業業務に従事したいという意向
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性には比較的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昇格についてあくまで男女公平がベターと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】無理やり昇格させている感がある。実績を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:頑張れば一定まで昇進できる。だが、ある程度上がった後は上がりづ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の登用に積極的。但
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職が増えてきているし、今後に
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:役席はいる。休みはと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も複数おり、一昔に比べ女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性でないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が配属された業務に従事し、対応する仕事は、対応方針・支援業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性は営業店に配属された時は、内部事務・窓口業務担当・渉外担当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、休暇も取りにくい環境のため、結婚出産を機
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性という理由で預かり資産営業の個人営業にされやすく、裁量は無
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回答者: 回答なし/ 書記行員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:子育てしながら働くことには特に支障がない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性は多い。働きやすい結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実力のある女性が活躍することについては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職が多くなりはじめていたイメ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職なども増えてきているので、女性でも意欲があればし... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休をとって、育休の延長や時短希望を出すと人事部に呼び出... 続きを見る
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女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは本人の考え方次第。シフト制の部署は大変で... 続きを見る
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東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
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女性の働きやすさ:産休は取りやすく、子供のいる社員もたくさんいたので、女性にと... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂2丁目3-5赤坂スターゲートプラザ
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:ダイバーシティを推進しているので、女性管理職も増えてきている... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の支店長もいます。基本的に窓口で働く事... 続きを見る
3.3
東京都港区芝5丁目36-7三田ベルジュビル 4F
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休制度はあるがとっている人はあまり見ない。ただ取れることは... 続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内1丁目6-1丸の内センタービルディング 9F
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 厚生担当 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:正社員だけでなく、契約社員も産休育休を取得して復帰出来るので... 続きを見る
3.2
島根県松江市
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店営業/ 支店長
女性の働きやすさ:仕事に対する情熱を持つ女性にとり、働き易い会社であると思う。... 続きを見る
3.1
新潟県長岡市大手通2丁目2-14
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務で9時から16時までの勤務になっているママもいらっし... 続きを見る

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