回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年収は業界からすると低めだと思います。大卒新卒で20万の基本給スタートだとすると平社員ならば30～35万円前後の基本給で頭打ちとのことです。ボーナスにおいても、会長は「過去に6ヶ月だしたからまた出せるように頑張りたい」と毎年いいますが、ここ数年は年通で2～2.5ヶ月といったとこでしょうか。。計算方法も怪しく、ボーナス前に「今年は赤字だから出せないかもしれない」とハードルを下げておいて、1～1.25ヶ月程度支給し、支給後に「皆さんのお陰で3000万円の黒字でした」という発言が平気であります。その3000万円をボーナスに充てろとは言いませんが、1ヶ月で3000万円以上利益が変わるなんて杜撰にもほどがあり、信用を失うだけです。上層部で色々打合せしているのかもしれませんが、クリーンに情報開示し、社員にもどういった協力をしてほしいのかを具体的に示すべきです。※生活残業がかなり多いのでボーナスの余裕がないとの話もありますが、それはそれで問題を明確化し具体的な対策と評価をすべきです。