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株式会社日本ハウスホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:学歴不問.実力主義を掲げ、毎日の徹底した社員教育により社員
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:各支店においてはアットホームな雰囲気ではあるが昔からの体育
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です礼儀、挨拶もきびしく指導があり古風なイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよりますが、良い上司の元だととてもやりやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの体育会系というか軍隊の様な社風。昔ほど厳しく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何一つ働きやすいとは感じなかった。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも営業成果主義。現場の大工ですら営業が仕事を
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回答者: 男性/ 工事か/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに試す機会は与えられる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系のノリがかなり強かったが、今は少しは改善されて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年02月13日
企業理念の浸透:社員研修が徹底しているが、それは企業理念など会社の方針などを刷り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年02月13日
企業理念の浸透:社員研修が徹底しているが、それは企業理念など会社の方針などを刷り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者は、ちょくちょく喫煙しに行く
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