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日本住宅株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 68万円 0万円 0万円
年収 820万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に2回ですが、形式的なものでした。基本的には上司とのつながりで
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:対オーナーの顔色を伺っての仕事ばかりでしたので、社員の
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 68万円 0万円 0万円
年収 820万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はなく、年俸制12分割でした。基本的には役職が上がらないと、年次のベー
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:福利厚生はあまり良くないです。退職金はありますがほんと少額です。10年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
仕事内容:最近、実行予算がきつく現場は大変です。おまけに、工程が短く、今後手抜き
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 68万円 0万円 0万円
年収 820万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:管理職は年俸制で、12ヶ月割りの為賞与はありませんでした。途中から、非管理
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 69万円 0万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に役職がつかないと昇給はないです。新入社員は入社後数年は定期昇給
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:部署にもよりますが、施工管理と営業は繁忙期になりと基本的に土曜
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ライフワークバランスはとりやすい会社だと思う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二建築部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:新卒社員に対しては最初の年に二級建築士を取得させるための講習
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 69万円 0万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、営業職と建築部門で異なります。営業は基本的に歩合、建築やそ
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:在籍期間が、コロナ禍以前で具体的には分かりませんが、本部
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思います。産休後、復帰し仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
成長・キャリア開発:成長しません。若い社員は、二級建築士取ったら、違う会社に行っ
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制に変わり、/12した額を毎月の給与となります。毎年人事面談があり
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:各事業部で社内カレンダーを確認することができ、長期休みの確認
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:いろいろな事業部があるので、そこが強みだと思う。事業展望:いろいろな
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回答者: 男性/ 現場監理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:新卒が多く、ただ30代の層がぽっかり空いてしまって
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回答者: 男性/ 現場監理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:週休2日の土日休みだが、土曜は現場が稼働するので休めない。社
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給システムが作られた当初は仕組みを理解するのに時間がかかった。多少矛
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:環境もよく、整理整頓もきちんとされていて働きやすかったオフィス環境:会
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回答者: 男性/ 現場監理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:退職金は第三者機関にて積立を行なっており、退職時に受け取ることができま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は忙しくなるのは承知しているが、ある程度支店での施工力
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:オリエンテーションがなく、いきなり実務だったよう
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:同世代や少し上下の人が働いているため、コミュニケー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:一代で今の規模まで会社を成長させたのはすごい事だが、最
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:特にない。完工したら等よく言うが、何件も担当してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】支店に出産と育児休暇を経験して復帰して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】6年ほど前から新卒採用が定着化し、若い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:GWやお盆休み年末年始などの大型連休は、祝日に挟まれた平日も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:休みの日でも電話がかかってきたり、完工させるために休み返上で現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】役員の意識を変えるべき。でも長
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒同年代と比べると少し多いかなという印象、以前はなかった住宅手当も出
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、営業職はほぼ休みがなく残業も多い。技術職は配属
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:複合機が足らないと思える。役職が上のいくほど、自席にいる事も少なく
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