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株式会社クリップコーポレーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教室長・スクール運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:強みとしては、お客様の要望に反映しやすいサービスの提供をなされている
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:学習に追いついていけてない子を救える。事業の弱み:中味が薄い。事業展
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:教室担当者は主に午前は本部での会議やチラシ配り、午後からは教室に入って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長性・将来性:やり方全てが古く、上が変わる気がないので下の人間の仕事が溜まりに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:朝からチラシまき、昼に授業準備して夕方から夜に授業をする。体力的にしん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
新規事業への取り組み:あれこれ案は出るが実際に動くのが遅すぎる。下から上に提案し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
事業での社会貢献:曲がりなりにも教育事業であり、中にはしっかりと生徒のことを考え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
新規事業への取り組み:ネットのニュースや新聞などから常に情報は集めている様子。う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:教室の運営はある程度裁量が効く。経験が少なくても自分のカラーを出すこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
雇用の安定性:業績は年々下がっているし生徒数も下降を辿っている。新人が入ってきて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
雇用の安定性:この環境でやれば大抵のことはできるかもしれない。また、自分で経営す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:働いているほとんどの人が中途入社なので「中途入社だから~」みたいな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:初心者でもまずある程度の生徒数の校舎を任される。だから、最初から責任の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:時間外手当を出さないくせにあれもやれこれもやれ、って感じで社員の大半が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
新規事業への取り組み:弁当、サッカー、塾、訪問販売、ダンスなど色んな事業をやって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:主な仕事は授業であるにも関わらず、その他の業務が多く長時間労働になる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:塾だけでなく、色んな業種に手を出しているから、少子高齢化関係ない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:退職者は続々と出ている。全員を把握しているわけではないが、やはり内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:塾が大半の売り上げをしめるため、少子高齢化の今の時代では競争が激
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:子供相手の事業がほとんどを占めるため、少子高齢化の今は先行きは不安
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:やはり子供の学力をあげたり、志望校合格を達成させたりすることが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:万年人手不足なのである程度の人なら普通に採用されます。入れ替わりが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:教室を自分で運営していくので、自分の意見やアイデアを表現できる。子ども
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:教育事業やサッカー事業など、経営の多角化は意識しているように感じる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:私たちの学習教室では、入塾テストは行いません。どんな学力、どん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:◎社員の平均勤続年数は5.5年(有価証券報告書より) このデータは、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:学習塾の教室運営、講師、新規生徒の獲得が主な仕事です。やってきた内容を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
雇用の安定性:学習塾ですが、講師の学歴は不問で、誰でも就職できるという意味では安
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【仕事の進め方】午前中は会議がない時はエリア内の教室担当で集まって生徒
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:ESの観点で社員も社会と考えた際に、自己犠牲も必要である点。企
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定は、労働者の善意で成り立っています。最近は、労基署の調査
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:教育事業では、各教室普段の授業以外にも実験教室であったり野外教
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】感じません。転勤が多く、会社の言う自主的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:新しいことも取り入れる風土はあるので体現していく社員がいることで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けない。有給休暇がない。残業手当
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