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株式会社エスワイシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エスワイシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを365件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスワイシステムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:
本業ではなく、社内活動によって評価されることが多い。何らかのイベントに対して、積極的に手を挙げて、活動していけば、評価される可能性は高い。管理職は足りていないので、若手でもチャンスはある。反対に自分の仕事以外何もしないと評価は上がりにくいので、黙々と仕事だけしていたい人にとってはお勧めできない。

組織体制・コミュニケーション:
基本客先勤務が多いので、自社とのコミュニケーションは少ない。月一で全体会議があるが、そこまで深く関わりあうことはない。

ダイバーシティ・多様性:
思ったより海外の方が多く入社されている。自ら手を挙げれば海外で働くこともできる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:声を上げれる人には風通しはいいと思います。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月17日

組織体制・コミュニケーション:交流の機会は結構多いです。外国人の社員も多いですの

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:本社は体育会系のような厳しい風土があると思います。組織体制

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 3SEシステム部

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:よく言ったらみんなで仲良くわいわいできる雰囲気、悪く言った

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:本業以外での活動によって評価されることが多いと感じる。何ら

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風：新卒も中途も未経験者のみの採用なので、いろんなバックグラウ

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ チーフエンジニア

3.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:若手は三年間頑張れば、マネジャーに昇格することも可能です。

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:誰でも意見を言えたり、役職を目指せることだと思いますが、基

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風：経営幹部は若い方々が多く、管理職も20代の若手や30才前後

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回答者：男性/ システムエンジニア・プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風：役職者との距離が近く、ささいな意見も拾い上げてくれるため、

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:若い人＆独身が多いため、そういった方は居心地がいいかもしれ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:ハラスメントなどにとても気をつけていて、上の人たちは基本的

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:人を大切にしているのではないかと思います。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:人によりますダイ

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回答者：女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:若い方が活躍できる会社です。社内制度などで社員の声が届きや

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:入社した当時は初プログラマとしては厳しめの研修が待っていま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:事業所全体での会議が３ヶ月に１回、部内での会議が月１、それ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ SE

3.8

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:SESにありがちだと思うが、常駐先に依存してしまう傾向があ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:朝礼で企業理念の唱和があったり、フリーテーマで発表がある。

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:委員会は必ずどれかに所属する。活発に活動している委員会は毎

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大坂/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:若手にチャンスがあるし、活気もあり、みんなと仲良くなれる。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士の交流はとても活発です。同好

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関東事業本部

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員は中国・韓国・バングラデシュ・ネパールなど多

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系。やりますできますと言える元気のい

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:やりたいといえば上職位の業務をやらせてもらうことも可能であ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも体育会系。若手が多く元気がよい。飲み会好き

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:経験の浅いうちから現場投入してくれるので、スキルはがんがん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業理念の浸透：立派な企業理念が存在するが、実態にまったく合っていない。と言うよ

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会社名	株式会社エスワイシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.sysystem.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区代官町35番16号第一富士ビル　２Ｆ

従業員数	484名
設立年	1991年
資本金	70百万円
代表者	鈴木裕紀
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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