エスワイシステムの女性の働きやすさ｜ライトハウス

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株式会社エスワイシステムの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エスワイシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを365件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスワイシステムへの転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

男性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

その他(公務員、団体職員他）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性社員、管理者を増やそうとする意識は高いと思います。産休も問

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：常駐先にもよりますが、妊娠中の配慮が欠けているとは思います。遅

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3.2

東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F

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4.0

東京都新宿区西新宿 4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド３F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:会社が比較的安定しているという部分では安定して働けると思いま... 続きを見る

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メディカル・コンピュータ・サービス株式会社

2.4

埼玉県所沢市ＭＣＳビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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株式会社ジェイテック

3.1

大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１肥後橋センタービル　１２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性が少ないと感じられる。ワークライフバランスが取れていない... 続きを見る

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【研修制度に自信アリ！】3か月のJava研修から始めるプログラマー

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月給：21万7000円　～　24万7000円東京都中央区日本橋浜町2丁目35番4号日本橋浜町パークビル

システムエンジニア◆キャリア採用の転職社員活躍中！/金融機関や自動車メーカー、自治体のプロジェクト

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年俸：5004456円　～　東京都中央区日本橋浜町2丁目35番4号日本橋浜町パークビル

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年俸：500万円　～　東京都中央区日本橋浜町2丁目35番4号日本橋浜町パークビル

会社名	株式会社エスワイシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.sysystem.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区代官町35番16号第一富士ビル　２Ｆ

従業員数	484名
設立年	1991年
資本金	70百万円
代表者	鈴木裕紀
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エスワイシステムの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エスワイシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを365件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスワイシステムへの転職・就職活動をサポートします！

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:男女間で扱いに差はないので女性にとっては働きづらさはないので... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー女性の働きやすさ:時短勤務や保育園支援金など、とても働きやすい会社だと思う。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は少ないため、人によっては働きづらいと思う人もいるとおも... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:あまり感じないです。フレックスのような制度もないので男女でお... (続きを見る)

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