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名鉄運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:
自分はたまたま流通店での勤務で、人事や総務を担当しています。
人事に関しては、社会保険や確定申告などさまざまな内容での勉強をさせてもらっています。
派遣会社とのやり取りでは、派遣法についても学びました。

キャリアへの影響:
キャリアといえる程の内容ではないですが、何歳になっても学べるのだと感じました。
少しは仕事に自信がもてるようになりました。

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:確定申告の時期記入の仕方がわからない社員が多く、皆さん
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回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:やはり ボーナスが支給された時 給与が支給された時が働
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:物流関連の資格を取ると手当が出る。研修はドライバーやフォーク
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回答者: 男性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:僕は 構内の仕事してますが ドライバーさんあっての仕
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回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:未経験でも一から教えてくれるので、それは安心ですが、乗務に対
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:名証二部の上場廃止になった。人員不足が続いても新たな雇用も無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:営業職に関していえば、多種業界等への人脈が広がっていくので、
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回答者: 男性/ LD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:大型免許取得の補助はあるが、年間に補助される人数が決まってい
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸科/ なし

1.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
働きがい:ない。荷物によって運賃が決まっていて、各人コースが固定なので、安い荷物
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:何もないこの仕事が向いていると思う人:上から言われた事
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:手積み手降ろしが基本の会社なので、自分が思っている以
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:小さいトラックから大きいトラックに乗れるなどのステップアップ
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回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:大型資格取得のほじょなど資格手当も出してもらえます働きがい:
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:大型免許支援があるが支援を受けるには運しかないので自分で取る
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回答者: 男性/ SDエリア班長/分会長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大府豊明班/ 東海分会 分会長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:ある。けど運行管理者貨物は自腹切って合格し
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回答者: 女性/ 現業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:会社で必要とされる資格への必要手当は負担
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
働きがい:自分の頑張り次第で、仕事の効率化を図ることができ、その達成感は大いにあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:指差呼称を主体としているので、教育内容も指差呼称のやり方ばっかりだっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:運賃歩合なので、お客様の荷物が遠ければ遠いほどお給料が上がる仕組み。例
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:ドライバーが運転以外の仕事を全くしないので、全部の配達をしていましたが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:愛知の山奥での研修でしたが、正直やらなくても変わらないです。研修とい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長・キャリア開発:運転が仕事のメインなので色々な角度で安全運転を意識出来ます、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:様々な会社の方と交渉することで、様々なタイプの方と接すること
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:お客様のところに、配達、集荷しに行った時に、仲良くなり、話が弾んだりす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】難航している交渉が上手くいくこと。長い時間を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:運行管理者や衛生管理者の資格は初回に限り費用を出してくれる。
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:2t車から始まり、大型免許の取得に支援してくれる会社です。様
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回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:キャリアは運送会社での経験のみです働き
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:フォークリフトや免許取得支援制度あり。働きがい:地域のさまざ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:当人次第。働きがい:長い人は割と長く続くが、早い人はあっさり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:新入社員のホントに最初の新入社員研修しかない。でもそれは、不満という
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:大手企業のはずですが、何もない。少しくらいは、自前の社員で階層別研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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働きがい:自身の上司が比較的柔軟な発想を持っていた方だったので、色々な... 続きを見る

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