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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修に始まり、各職位に応じた研修があり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：体育会系の職場。仲間同士の結束が強く、人間関係は比較的良い職場。ラグジ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修、３か月研修、半年、一年、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得のための、費用に対し会社か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：ホテル業のため、英語の研修などもあったようです。社員には、定期的に業

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回答者：女性/ ウエイトレス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:やる気のある従業員は積極的に研修を受けることが出来ます。色々

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いかに人間関係を築いていくかがやりがいでした。仕事場では常に怒鳴り声な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発："押し"が強くなりました。戦場のような職場だったので、自分の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事はほとん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを提案しやすい風土です。改善ノー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染める風土だと思っています。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる社員は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】問題に直面した時に、上司は具体的な改善案のアド

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】不定期的にお疲れ様会をやります。普段、コミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】特にありませんでした。社会人としてのマナーを身につ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土ですが、次に失敗をしない為のアドバイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】そういう環境ではないと思いました。忙しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】そういう環境ではなかった。場合により失敗をする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】定期的に社員の誕生会を開きます。会社で誕生日を祝っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】上層部と仕事をする機会はありません。部署のマネージ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わることは多いです。料理に関する材料など

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】受け身的な態度ではなく、自ら何が必要な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】定期的にミーティングや研修を設定して頂い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーションスキルを上げるため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的な事は研修で教わり、あ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】お客様に最高におもてなしをするために、常

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】語学スキルをより向上させる事。セラピスト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】正解がないので、皆がそれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】事前の全体ミーティングや業務後には皆で自主

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】常に「大丈夫？」や「何か悩んでる事はあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】非正規雇用のため、給与に反映されたか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様に顔を覚えて頂けた時や、お客様の笑

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ビジネスマナーやサービス研修や語学教育、アンガ

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会社名	株式会社ジェイアール東海ホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.associa.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－４

従業員数	1001名
設立年	1992年
資本金	14000百万円
代表者	宮澤勝己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
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社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:決まっている資格があって，獲得すると受験料は帰ってきます。働... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / レストランホールスタッフ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:stepという起業についての学習などがある。働きがい:会員様... (続きを見る)

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