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株式会社コメ兵の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コメ兵で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを301件掲載中。ライトハウスは、株式会社コメ兵への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本エリア営業部/ CF

3.6

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:実力主義を謳っていますが、基本的には年功序列の組織体制です

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:部署によって異なる。会社自体は挑戦していこうぜ！失敗恐れる

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業統括/ GM

4.2

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:自主性と協調性が求められる。プロパー社員が多いので、年功序

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:終身雇用制度があり、社員を家族だと思ってくれる会社。ただし

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:年功序列で実績等は関係なく、安定風土です。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗統括部/ マネジャー

2.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:いい人たちばかりですが、管理者になると現場仕事もやりながら

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回答者：女性/ 販売、買取スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:創立から長く経っているので、どちらかというと保守的な社風。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:BTOBの業界なので人と人との関わりが重要だと感じる。組織

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:経営陣の年齢が若いため、話しやすく比較的風通しは良いと感じ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:大きな冒険をすることはなく、堅実な社風。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業統括部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、少なくとも私が配属、派遣で行った店舗は

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月06日

組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションは円滑に取れる会社だと思い

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗営業統括部/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2021年03月14日

企業カルチャー・社風:結果よりもプロセス重視で熱量、パフォーマンスを認めてくれる

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回答者：男性/ 店舗統括部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員を大事にする社風。社員を大切にしてくれてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年11月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ある程度のスキル、知識を身に付

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年11月27日

企業文化・社風・組織体制：新入社員や中途社員に対して、マンツーマン制度があり、担

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年11月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ノルマ等もなく、プレッシャーは

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回答者：女性/ バイヤー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月18日

組織体制・コミュニケーション:強制ではないが、新年会、忘年会は行われていた認識。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年01月30日

組織体制・コミュニケーション:みんないい人ばかりだった。働いて

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:部署によって違う気がします。会社全体としては自主性を重んじ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：派遣社員の場合は、店舗ごとの人件費の予算によっては、契

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：正社員であれば、福利厚生や待遇などある程度は保証されて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】気になる点などはとくにありませんが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間はバラバラですがきっちり60分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個別に売上げ目標があり、貼り出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自身の売上げに追われ、新人に対

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会社名	株式会社コメ兵
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://komehyohds.com
所在地	愛知県名古屋市中区大須３丁目２５－３１

従業員数	541名
連結従業員数	948名
設立年	1979年
資本金	1803百万円
代表者	石原卓児
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	535万円
平均年齢	34歳
※ 一部、四季報データ参照

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