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株式会社マイナビの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:業務量が多いので、自分で仕事を増やして回していけば、他の会社
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:ただ業務をこなすだけだと、転職の際に強みとなるようなスキルは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:部門や役職等にもよるが、基本的には上からの命令や降りてくる指示に従
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:営業で配属が多いため、営業から別部署に移動できればかなり幅広
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:どの年次になっても自分で案件を取ってこないといけないため、新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:自発的な取り組みに対しての援助は少ない。もう教務で必要な知識
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:個人での学び直しがキャリアアップに大きくかかわっているため、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 転職事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:20代の若手としては多大に成長が期待できる。営業としてはもち
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:社員が登壇する研修など、研修制度は活発。業務経験を通じて得ら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア領域/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:営業は数字が全てなので行動すればするほど結果が出るのはわかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:個人主義の会社のため、新卒でも1人でばりばり営業する。失敗す
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:転職してみてより強く感じたが、人には恵まれていた。平均年齢は若めで活気
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:20代のうちから管理職につきたい方にとっては頑張ればマネジメ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 紹介事業部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
働きがい:色々な法人の人事や顧客と接するため、営業の基礎力をつけることは可能だと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:研修制度は整っています。働きがい:新規リード獲得から既存フォ
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル情報事業部事業推進統括部メディカル営業推進部営業推進課/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:自分で考える力はつくと思います。働きがい:クライアントの採用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:成長という観点では3年間は学ぶことが多い印象。3年目以降続く
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:異業界の知識を身に付けることができ、こちらから積極的にいけば
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:年に数回、社内公募があって誰でも立候補できるようになる。もち
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:上司との面談の機会があるため、そこで自分の成長について、様々
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:色んな会社の人と会えるのは楽しい。社長さんと知り合う機会も多
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:世界遺産検定がありました。取得すると名刺に小さく載せられまし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:自分で仕事を取りに行くので、とても学びが深まる。自分の仕事以
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:就学プログラムなども様々あったので、それを積極的に活用すれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:主体的にキャリア形成しなければ、キャリアを見通すことは難しい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 転職事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:全ては結果次第。賞を取ればすぐに昇格できる。働きがい:やはり
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:挑戦を拒むムードではないが、稟議が必要なものに関してはスピー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紹介事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:営業向け、管理職向けの研修他、eラーニングを通して学ぶ機会は
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回答者: 男性/ 株式会社マイナビ(マイナビバイト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイナビバイト

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:成長は3年目以降は正直自分自身だと思います!昇進などすればか
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:早期の管理職昇進を狙っている社員が多く、切磋琢磨という言葉が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
働きがい:基本的に働いている方はお酒が好きな方が多く、飲み会がよく行われています
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:若いうちから多くの裁量を与えられるので、苦労や悩みも多いが成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:やることが単純のためゆくゆくは成長を感じられなくなる事も。た
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
働きがい:そもそも皆さん年齢が若いため、他の会社だと任せてもらえないような仕事(
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:今の仕事を始めてから、事務職で正社員を目指したいと思うように
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