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株式会社マイナビの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
新規事業への取り組み:とりあえず新卒とバイトと転職は軌道に乗ってきており、それな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:事務がいないため基本的に定時内は営業活動、定時後は事務的な活動が多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:人材業界の中、特に新卒採用の情報会社の中ではある程度の地位は築け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】中途がなぜ辞めてしまうのかを新卒サイドにもフィード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
成長性・将来性:正直頭打ちだと感じます。人数が増えていふので売上は上がっています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:正社員であれば首を切られることはほぼありません。廻りからの目を気に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
事業での社会貢献:様々なスポーツに協賛している。メジャーからマイナースポーツまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:社員規模も大きくなったので、休職者や退職者の絶対数が増えるのはある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:学生にサイト登録を促し、利用してもらうことが目的。サイトのPV数を上げ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:やめて行く人も多く、どこの部署も人が足りていない。新しい人もなかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】特にありませんが強いて言うなら、社内ルールを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の弱み:基本は他社の真似事なので、どう発展するの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:事業部によりますが、基本的に最初に配属された事業部から異動はありません
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:どんどんと新規の事業を立ち上げ、会社内にいるだけでも事業部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1年目の配属初日からテレアポがはじまり、担当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:配置の転換や異動などは従業員側の希望を聞いてくれることが多い。現在
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】教育制度が全くない。研修をすると集まってもそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:新卒も中途も大量に採用しているので採用後の流れのようなものはしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:親会社が協力していただければ、ある程度の売上は担保できるはず。グル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:比較的自由で、何をやっても良いところ。個人の裁量は営業の取ってきた仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:景気と連動して事業の浮き沈みが激しい業界のため、リーマンショックの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:人材不足が続いている昨今需要はかなり高いし今後も成長していくよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:新人のうちはひたすらテレアポテレアポの件数をこなすことに価値を見出すと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:将来性は全く無いと思う。営業は競い合うこともなく誇りを感じて仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:R社の二番煎じ。TTPがしっかりできているので知恵で勝負よりは数で勝
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
事業の強み:基本的に、独自のサービス開発等は得意とせず、他社のサービスを模倣して
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回答者: 男性/ 広告宣伝/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:人材業界においては幅広くカバーしてある。また、旅行、結婚、不動産など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月11日
会社の安定性:コンタクトセンターという業務受託の業種のため、景気や業務の有無によ
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回答者: 女性/ 経理企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:新卒市場には強い。事業の弱み:なんでもリクルートの二番煎じで、収益を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年01月31日
成長性・将来性:市場的には厳しい現状ではありますが、知名度が上がってきてはいるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】そもそも原価が高い為、競合他社と競合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】多角的な発想からの社内提案は面白がら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:営業をわかっていない人が多いので、厳しい要求をしてくる。そんな案件持っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月11日
会社の安定性:ゼロからのスタートで、会社の安定性の面では不安があります。現状は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】活動手法は原則自由。人脈を使いじっくりと戦略を進めている
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