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株式会社マイナビの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:言われた内容を無難にこなしてました。新しいことに率先して取り組まない人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】始めはテレアポしてもアポが取れず辛い時期もあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案事項があっても、課長、部長の業務
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の強み:大きい会社ならではのいろんなスキルを持った方がいるので様々な分野に特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】自分の担当業務については、自分で調整可能上司もあまり干渉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:中途採用も多いが辞めていく人も多いです。新しい部署のせいもあるとは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:求人業界が伸びているのはリクルート、エン・ジャパン、パーソルなど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
事業での社会貢献:人材不足が度々ニュースになる今の求人事情の中で、リクルートに次
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人賞を狙って、新卒入社の営業の方は、すごく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:仕事内容というか、何もする事がないためアルバイトや派遣はいるだけでお金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:順調に伸び続けているし、今後もその成長に陰りはないと思う。終身雇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】私の業務では、あまり発生しませんでしたが、年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:社会貢献しているアピールは外部にしてますが、実際している人や心
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
事業での社会貢献:私のいた部署では社会貢献しているつもりでいるが全くしていません
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
仕事内容:【仕事の進め方】学生の情報解禁日に向けて、9月ころからWEB、紙媒体の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】派遣の紹介なので新入社員の方と触れ合うことは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】お話を聞いてくださった方は中途入社の方で、不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
会社の安定性:安定した売り上げの計上ができていないのが
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 紹介事業部/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:既存事業は就職や転職をする際の選択肢としてあがってくるサービスではあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:安定性は抜群なんではないんでしょうか。 会社自体は大きな会社ですし、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:近頃は、派遣会社も人材の取り合いが烈しいのかな? と、感じることがま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
事業での社会貢献:必要な人材に必要な仕事を供給していること。自分の職種はクリエイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
会社の安定性:理由は二つあります。一つは大企業でありながらもまだまだ若い会社であ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
事業での社会貢献:特に感じているのが、こちらから営業をしなくても反響が来る点が世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
事業での社会貢献:一例ですが、囲碁の事業で社会貢献を行っています。なかなか表立っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
雇用の安定性:非常に安定しています。基本的に若い人たちが主となって活躍しているた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長性・将来性:成長性・将来性は非常に高いと思っています。経営資源の中で最も重要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:経理事務の補助だったのですが、難しいところは社員の方がしてくれたり手伝
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:当時の時点ではまだそんなにない仕組みだったのではないかと思います、給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働かない、働けない 理由 事務が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】経理事務の補助なので、メインの社員の方と一緒に取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【正社員との関わり】経理事務の補助だったので、メインの社員の方と関わる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 大半のスタッフが事務の女
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】助け合いながら要領良く仕事をしてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】行き始めてまだ浅いので、よく
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京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1井門明治安田生命ビル 8F
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