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回答者：女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月06日

組織体制・コミュニケーション:事業部や部署によってかなり雰囲気が異なる。規模が大

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月15日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用も接客的に行っていたり、ダイバーシティにも配慮

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月09日

企業カルチャー・社風:とにかく人に認められたい表彰されたいそれが全てという人には

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回答者：男性/ 企画運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:働いている人間は大学のサークルの延長のようなノリが多く活気

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風:営業至上主義で営業にはインセンティブも多いがそれ以外の職種

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。組織体制・コミュニケーション:飲み会な

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回答者：男性/ 企画推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:カルチャー・社風のようにまっとうなものはなく、民度が低い。

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回答者：女性/ サービス企画・開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:大手らしい雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:若い社

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:概ね人のために動ける優しい人が多く、何か実現したいことがあ

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業が強い会社。体育会系のノリが強く、上司との

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若いので学生的なノリがある。飲み会もコロナ前はお

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回答者：女性/ キャリアサポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮が残っている。社内営業をしている人は気に入ら

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社経理部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。公の飲み会は22時までで二次会

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回答者：女性/ 管理本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年10月19日

組織体制・コミュニケーション:毎月組織変更が発生し、人の

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回答者：女性/ キャリアサポーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:部署、拠点によってカラーがかなり異なるが、周りからの評価や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとても良い。プライベートでも職場の人と遊んで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業理念の浸透：中学生から就職・転職・結婚・引越しなどのライブイベントまで、人の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】新入社員時はそうはいかないが、ある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：クレドなど、大手企業であれば普通にあるものが全く無くて、自分たち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：残念ながら、企業理念の部分で良いと感じる点は見つかりません。強い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ここ数年業務ルールが厳しくなってき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】17時45分から18時までの15分

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境は整っていると思います。風通しもよく、上席の方

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:若い力で邁進しているイメージ。若者を育てる風土があるが、根

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:古き良きと言えるかどうか分からない社風ではある。組織体制・

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理

4.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:助け合っている

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:部署による。営業は若い人が多くワイワイしていたイメージがあ

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回答者：女性/ CAアシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 新卒紹介事業部/ なし

4.4

口コミ投稿日：2020年09月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は活発な印象ですが、時間外での交流を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間がバラバラなので、いると思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員のお給料関係はよく分からな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】必ず1時間は休める。休憩時間は自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】反面、ビジネスマナーに疑問の残る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】平均年齢が若いからか活気に溢れている。役

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回答者：回答なし/ 制作担当/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:バリバリの体育会系という雰囲気だったが、偉ぶった上司などは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：営業成績が全てのようなところがあり、自分に利のある人に

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会社名	株式会社マイナビ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.mynavi.jp/
所在地	東京都千代田区一ツ橋１丁目１－１パレスサイドビル

従業員数	6600名
設立年	1973年
資本金	2102百万円
代表者	中川信行
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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