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株式会社アイエスエフネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイエスエフネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1600件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイエスエフネットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：企業理念とは異なる実情が蔓延していました。お客様に喜んでいただい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：キャリアパスを考えると、好ましい環境ではありません。放

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】グループは、住んでる地域等考慮されて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：「売上とは社会に受け入れてもらった容量、利益とは社会に喜んでいた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：尖がった人がいないので個性が感じられない組織です。たま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：社員を放置気味にしているため、与えられた仕事の範囲で、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：過去の経験や実績はそれなりに評価しますが、未経験を特に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】常駐によってまちまちだか、夜勤のス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：人を育てる体制が整っていないため、ノウハウの引き継ぎが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：統一感が取れていて、全体的なバランスの取れたイメージを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念は別に間違ってはいないと思う。「売上とは社会に受け入れて

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本エリア管轄部

3.5

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:新しいビジネスモデルを作ることへの挑戦は経験しやすい環境に

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:トップダウン経営と感じる。組織体制・コミュニケーション:帰

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月16日

組織体制・コミュニケーション:新卒を大量に採用するため社員のコミュニケーションは

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:トップダウンで社長の教えを全社員に配信し続ける社風であった

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回答者：男性/ ITサポート/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:社長からのトップダウン方式、比較的出世も早いので管理職も若

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月30日

組織体制・コミュニケーション:週一回か毎日だったか忘れましたが日報の提出があり、

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回答者：男性/ IT派遣/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月25日

企業カルチャー・社風:朝礼で社歌を歌う、社内哲学を言う。笑顔の練習をする。トイレ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月27日

ダイバーシティ・多様性:多種多様な人材を採用しているため、外国籍や障碍者の従業員

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回答者：男性/ IT派遣/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:社内哲学や社歌を覚える風習があります。社内哲学は昇給にも関

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

ダイバーシティ・多様性:ここは特に力を入れていて、弱者救済という名目で、求人を増

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

企業文化・社風・組織体制：担当営業、常駐先の同僚以外との接点は皆無でした。在籍当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：誰でも採用してるってことはオーケーかもしれない。外国の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：会社の哲学はとても素晴らしい内容ですが、全く実行されて

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回答者：男性/ システムソリューション/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:IT系企業でありながら、どちらかというと根性論・人情に重き

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月04日

企業カルチャー・社風:特に無し。SE個人がどうの様に働いているかも、営業のみ把握

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社アイエスエフネット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.isfnet.co.jp/isfnet
所在地	東京都港区赤坂７丁目１－１６オーク赤坂ビル　３Ｆ

従業員数	2270名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	渡邉幸義
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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