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回答者：回答なし/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:社訓などが多いです。全て覚えている社員はほぼいないと思いま

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 札幌支店/ 役職なし

3.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:過去在籍していた社員が作ったポリシーがありそれをもとに社員

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:振られた案件は基本断らないので好きな企業に常駐できるような

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:人間関係がいい、挑戦する機会もあります。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 監視運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:主に客先へ常駐してい

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風:入社した時期は、みんなで頑張ろう！私たちは家族だ！という風

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回答者：男性/ 情報システム、基盤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月07日

企業カルチャー・社風:社風はパワハラなどはないように感じる。客先常駐が多いので、

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:規定されている資格をとり、常に自己研鑽している者が全てです

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回答者：男性/ 社内SE(派遣先業務)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスは徹底していると思うが、実際に内勤の方たち

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月20日

組織体制・コミュニケーション:同期入社者の人数が多かったため、横のつながりが持て

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:本当に優しい人が多いです。この会社の1番の自慢です。組織体

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:会社のイベントに参加すれば評価ポイントのようなものが貰える

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:家族経営なのでそれが変わらない限り会社は変わらないと思う。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:人間性を重視。組織体制・コミュニケーション:コロナになって

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、会社は平和で過ごしやすいと思う。組織体制

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:オンライン帰社日というものがあり、そこでは結構社員同士でに

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:採用後に2か月の研修があり、研修生も30人ほど毎月

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:インフラの案件は新入社員にはほぼ回ってこない。資格を取って

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:勉強をしよう！ハイスキルな人材になろう！という会社としての

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:インフラ系なので、技術に得意方があまりいらっしゃらない。挑

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

組織体制・コミュニケーション:SESのため、一人で派遣されれば同じ会社の人と関わ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ：外国籍の人が多く在籍していますので、外国

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術グループ

2.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

組織体制・コミュニケーション:数ヶ月に一回面談がある程度でほんとんど自社内の方と

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:研修期間中は哲学について叩き込まれていました。素直で会社に

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回答者：回答なし/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

ダイバーシティ・多様性:最近は外国人の方が多く入社されており、ダイバーシティが感

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

組織体制・コミュニケーション:同じ現場に同僚がいなければコミュニケーションはほぼ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:社内哲学を重視している、他は特に無しダイバーシティ・多様性

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯電話基地局ヘルプデスク/ メンバー

2.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

組織体制・コミュニケーション:配属された先での交流が殆どで、自社との関係は希薄に

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回答者：男性/ サーバー運用保守エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

組織体制・コミュニケーション:常駐先で働いてる場合、社内の上司に相談できる機会は

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月16日

組織体制・コミュニケーション:基本的には客先にでるため、自社との繋がりは希薄。研

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回答者：男性/ チームマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

ダイバーシティ・多様性:外国人社員が比較的多い。また障害者支援も会社として行って

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.3

口コミ投稿日：2021年09月24日

組織体制・コミュニケーション:月に1度会議があるが、社員同士のコミュニケーション

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月12日

組織体制・コミュニケーション:コロナが蔓延するようになってから、社員との交流が激

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回答者：男性/ 運用オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:人格を大事にする会社。人間関係でトラブルが起きたことはない

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月30日

企業カルチャー・社風:どちらかというと実力主義。頑張った分だけ評価。もう少し技術

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URL	https://www.isfnet.co.jp/isfnet
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従業員数	2270名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	渡邉幸義
決算月	12月
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