回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 27万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
基本的にはある一定のところまでは年功序列で上がっていく。
現場の給与は低く都内からの転職者の給与が高い印象。
ボーナスは夏に業績に連動してもらえる。冬は固定でもらえる。
役職がつけばそれぞれの役職に応じた手当が毎月もらえる。複数部署を兼務しているマネージャーや部長などが存在するが、複数兼務することによる手当はない。
評価制度:
毎年昇進のチャンスはあるが上長の推薦が必要である。等級が低い従業員の評価方法が簡単なアンケートみたいなものなので正当に評価されているのか疑問に思う。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
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