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株式会社リクルートスタッフィングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ジョブコーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 仙台/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の弱み:今は分からないが、時給で他社に負けてしまうと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:派遣先の会社でのスタッフのマネージメントをおこなっておりました。本社管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】家庭用インターネット光回線の営業なので、す
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:とくに目立ったとくちょうはあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:最近の派遣社員は社会人としての常識を欠いていることが多いと感じます。本
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:派遣先(クライアント)の種類が多いとは思いますが若者の派遣紹介だ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:紹介予定派遣の求人が多かったので、他社と差別化出来ていた事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の弱み:人材派遣業なので、他社とサービスを差別化するのは難しかったですね。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:変更点がきちんと、下の人に降りてこなく、管理者だけで止まってしまい、何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
事業での社会貢献:私が知る限りではかなり貢献している会社だと感じていますが、今後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:カスタマーサポートだったので、情報が毎日変わり苦労しましたが、その分I
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:かなりの成長をすることだと思います。企業成長のひとつとして多種多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ベンチャー企業ではないので給料面で安定はあります。 なにをするかによ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:派遣社員として勤務しています。派遣先の仕事によって仕事の継続性は変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員として従事しておりました。常に担当スタッフが気にしていただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:完全に部署によります。営業であればそこまでは問題ないと思いますが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:現在は派遣切りなども落ち着き、派遣スタッフの供給が追いつかないよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:通信(インターネット光回線)の営業をしていますが、市場は頭打ち,
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業務委託の性質上、仕方がないことではあるが、プロジェクト自体が消
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業務委託の性質上、仕方がないことだが、プロジェクト自体が消滅する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:最初の数日は先輩。のちに一人で現場に立たされたので成長は出来るか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
仕事内容:登録している派遣スタッフに対して、電話やメールで仕事紹介をしていました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い人間と低い人間の差が激しく、5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】特に無いと思いますが、電力会社のグ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】今のところ無し。 新しい商品、新しい媒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:派遣先の会社に依存することが多く、E-ラーニング等はやっていまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:当時は派遣社員の仕事がありふれていた買い手市場だったので、気楽に仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:常にカスタマーを見て仕事をしています。 社内政治には目を向けてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】体力や(現在では必ずしもではないか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】全体として低くはないと思いますし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:プロジェクトの案件により勤務期間に差異有り。比較的長期の仕事が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】もし、より本気で、より(自分達も含めた)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:務めていたのは、かなり前になるが、今現在も時代を読みとり、ニーズに
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