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株式会社リクルートスタッフィングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:ブランド力事業の弱み:残業がとても多い。雇用形態によっての不平等性を
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回答者: 男性/ KS職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:カスタマーが多い多様な提案ができる事業の弱み:競合が多い事業展望:差
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援課

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の弱み:リクルートという大きなブランド力もあり世間一般の方からの認知度も高い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
事業の強み:どの企業の課題でもある人材事業の主軸を担っており、グループ会社の中で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の弱み:事業部としてはまとまりがあると思いますが、他の事業部への連携があまり
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回答者: 女性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:プロジェクトが多い、契約社員だとそこそこ時給が高いのと割とすぐ昇給で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
事業の弱み:法改正に左右される部分が大
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:新規事業に関しては、開拓部隊をアウトソースしていた。事業の弱み:業態
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:業務委託を受けている企業の商材営業。通信インフラを販売しており、メイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:3ヶ月ごとの契約更新だが、業務縮小や余程不適格でなければ契約打ち切
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:新規参入がしやすい業界なので常に圧倒的な行動量が必要な事事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:人材に強いところです。事業の弱み:「伝統」のようなところから抜け出て
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:大きな会社なので潰れる心配はない。事業の弱み:一人一人にかける丁寧さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:派遣事業なので簡単にはなくならない。事業の弱み:先進性はない。事業展
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回答者: 男性/ OJ職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
事業の強み:組織力、経験値、安心感事業展望:コロナ禍において、アウトソーシングの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:即戦力として、投入されるも、ろくに仕事のレクチャーはありません。サラッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:リモワが浸透しているので、オフィスに行かなくても仕事が出来る。就業中の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:今は事務でも働き手が売り手市場なので、いかにスタッフ目線で選んでも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:個人の裁量に委ねられているので、どんなに良い対応しても上司が知ることは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:社内でも活発に他部署と連携して仕事を行う事が頻繁に行われており、垣根を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長性・将来性:今後どうなっていくのか、気にはなります。社員さんは結構転職率、離
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:職場によってさまざまだが、私は主に庶務・事務系をおこなっている。派遣先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:大手なので、求職者も多いし、大手企業相手なので辞める人が多くてもま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:契約社員が満期3年の縛りがあるのと、仕事内容がどうしてもキツイので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
雇用の安定性:一定の期間以上継続して働いた場合、次のお仕事が見つかるまでの間、六
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:有期雇用でも部署閉鎖やプロジェクト終了がない限りは、基本的に、会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:働き方も多様性がある時代で、派遣の選択肢にまだ需要があること。派
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:与えられたエリアで、新規開拓をするもよし既存クライアントにアプローチす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:派遣法により、事業の方向性が左右される点。派遣で働く人は法律で守
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長性・将来性:今の派遣という働き方が良いとは思いませんが、暫くは無くならないの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:中途採用がメインなので、人によっては中途採用でも同期入社がいてるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:突発的なトラブルが起きたとしても、基本的に自己処理をしないといけなく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:就職の電話に出ないとすぐに他の人に仕事が回ってしまう点は困りますね。就
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:2016年4月以降の入社の方は(正社員以外)は最長3年までしか在籍
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:やはりリクルートであるだけに、毎月経営方針や営利の共有など擦り合わ
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